今年以来，钟祥市委编办以提能力、抓落实、促规范、优环境为切入点，着力打造“业务优秀、成绩优异、作风优良、环境优美”的“四优”机关党建品牌，切实把党建活力转化为机构编制工作提档升级、开创新局的强劲动力。
突出能力建设，打造业务优秀的学习型机关。围绕干什么学什么、缺什么补什么，由干部自主下单，综合室收集整合后派单，邀请业务骨干或专家讲授“精品课”。一周明确一个主题，精心编排学习课程，按照学政策打基础、讲“精品课”深分析、做测试卷看成效的顺序层层递进，改变学习走马观花、蜻蜓点水现象。截至目前，已开展“夜学”19期，包含改革篇、业务篇、廉政篇、办公室软件操作篇、写作篇等，有效提升了干部综合素质和履职能力。
突出责任落实，打造成绩优异的模范型机关。围绕省、荆门和钟祥三级考核指标，结合工作实际，制定《年度考核清单》，细化目标任务、量化工作内容、明确时间节点，挂图作战，压茬推进。出台《工作清单制度》，由干部填写、综合室汇总、领导把关，形成当月重点工作完成清单和次月工作计划清单，明确责任领导、责任股室、责任人等，一事一述。各项目责任人严格按照清单要求按时、保质保量完成任务。综合室根据“两张清单”，对完成情况和项目进度进行跟踪督办，以督办实效提升工作质效。
突出规矩规范，打造作风优良的廉洁型机关。制定《岗位廉政风险排查与防控工作机制》和《岗位廉政风险自查表》，结合岗位职责分工，梳理出19项廉政风险点，并有针对性地明确了防范措施。开展“廉洁论坛”活动，每周邀请1名机关干部围绕自身权力运行过程中的风险点，进行深入剖析，做到警钟长鸣。建立健全机关财务管理制度，认真落实民主集中制等相关党内制度，坚持重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用，必须经过集体研究决定，切实将权力关进制度的“笼子”。
突出氛围营造，打造环境优美的人文型机关。按照“三个一”标准，为每个办公室配备一株绿植、一个阅读角、一面“文化墙”。上墙内容结合股室分工，突出专业化、差异化。如，综合室上墙内容为保密规定、值班值守要求等；监督检查室上墙内容为《机构编制监督检查工作办法》和处理问责规定；业务股室上墙内容为机构编制工作条例和办事程序等，确保职责入心、执行落地。每月开展一次星级股室评比，由班子成员按照“四净三无一整齐”的标准进行量化打分并授牌，即地面、门窗、墙壁、天花板干净，无卫生死角、无杂物堆放、无异味，物品摆放整齐，实现机关环境卫生和精神风貌双提升。（钟祥市委编办王婷供稿）
