近年来，长阳县委编办不断推动党建与机构编制工作同频共振，构建党建引领政治建办、提升业务水平、提高服务质效的工作体系，促进党务、业务、服务深度融合，激发机构编制工作新动能。
强化党建赋能，建设对党忠诚的“政治型机关”。一是夯实思想根基。由支部牵头，始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持“思想引领，学习在先”，形成周例会带头学、中心组示范学、党支部跟进学、各股室交流学、党员个人深入学的“五学联动”机制，及时传达中央及省市委重要精神和工作部署，并及时研究落实。二是创新学习形式。进一步提升党支部组织力，丰富线上线下活动形式，用活云上长阳、学习强国等线上载体，撰写心得体会、研讨交流发言，组织参观中国合作医疗发源地、市廉政教育基地等线下教育基地，强化党性教育和党性锻炼实效。三是坚持学用结合。严格贯彻落实县委关于进一步激励广大党员干部敢闯敢为担当作为的工作安排和破冰提能大研讨活动，实施干部能力提升计划，创新开展机构编制业务“股长讲堂”和工作业绩“比亮晒”等活动，使党建与业务工作深度融合，不断夯实理论基础，提升干部政策水平和工作能力。
狠抓作风建设，打造担当作为的“实干型机关”。一是完善考核机制。对各项重点任务逐一制定工作计划，分解工作任务，明确时间节点，层层压实责任。做到“日督促、周调度、月总结”，确保各项工作落实到位。将平时考核与年度考核、评先树优、能力提升相结合，坚持以事为中心，做到以实绩论英雄、以激励促担当。二是开展调研谋划。深入学习《党和国家机构改革方案》和相关纪律规定，为新一轮机构改革摸清底数、打好“前站”。扎实开展机构编制调研评估，全面掌握11个乡镇和重点领域现行管理体制机制弊端和机构职能编制运行中存在的问题，形成“问题+措施+创新”三张清单。三是强化刚性约束。严格执行《中国共产党机构编制工作条例》等相关规定和纪律要求，健全完善机构编制监督检查与纪检监察、巡察、审计、组织、人社、财政等部门的协作配合机制，将机构编制工作情况和纪律要求执行情况纳入巡察和审计范围，进一步强化机构编制工作刚性约束。
立足主责主业，创建优质高效的“服务型机关”。一是坚持问题导向。严格执行“部门吹哨，编办报到”工作机制。第一时间回应部门需求，在经济发展、服务民生、招商引资、营商环境等方面聚焦用力，主动靠前服务、上门服务，把体制机制问题理清楚、分析透，当好“参谋助手”，工作状态实现“被动等”向“主动进”转变。二是增进民生福祉。聚焦改善人民生活、促进共同富裕，充分发挥机构编制资源对公益事业发展的保障作用，在与群众息息相关的教育、基础医疗、公共卫生、文化等领域重点发力，补短板、增供给，解决好群众“急难愁盼”问题背后的体制机制障碍，不断提升群众获得感、幸福感。三是厚植为民情怀。围绕“共同缔造”“一下三民”等教育实践活动，结合筑堡工程、乡村振兴，针对联系村基层设施建设短板、群众急难愁盼、企业经营发展难题等问题开展工作。坚持编办领导班子带头，机关全体党员干部主动参与，每月到联系村（社区）和企业进行走访，深入调研帮助解决实际困难和问题。今年来，帮助联系村筹措资金6万元在村文化广场上建起9平米户外显示屏，培育扫帚产业种植加工、精品柑橘园、百部根中药材基地等重点项目，实现产值突破50万元。帮助联系企业协调相关部门解决资金、供电、用地等实际困难，指导达标企业进规入库，助力全县经济高质量发展。（长阳县委编办杨陈伟供稿）
