为进一步加强和规范机构编制管理，房县县委编办坚持依法管理、全面细致、立管并举三项原则，不断强化机构编制法治意识和督查质效，以机构编制新作为保障服务县域经济社会发展。
坚持法治原则，强化编制法治意识。坚持贯彻落实党管机构编制原则，推进机构编制法治化建设。一是突出宣传入脑入心。组织开展“送法下乡”活动，深入县直单位和乡镇发放《条例》《办法》、12310举报受理热线宣传册1000余份（册）。将《条例》列入县委中心组学习内容，纳入县委党校培训计划，促进工作落实落地。二是选准典型以案释法。举办全县机构编制业务培训班，开展机构编制监督检查专项业务培训，通过典型案例剖析为部门机构编制管理方面的漏洞亮起红灯，以案释法，发挥负面案例的震慑作用，筑牢部门机构编制纪律意识。三是结合业务示范引领。坚持打铁还需自身硬，编办机关开展周四晚“双研学”，围绕机构编制工作主要改革内容、信息研讨、政策法规学习，线上+线下等多种活动形式，切实提高机关干部法规意识和业务能力水平。通过制定机构编制事前沟通制度、实名制业务办理工作流程、编制审批和监督检查协调联动制度等，规范各项工作制度，严格遵守各审批权限和程序，强化机构编制的刚性约束。
坚持全面细致，强化监督检查质效。一是借力数据赋能，精准研判问题。充分运用数据“过滤网”，发挥湖北省机构编制管理大数据平台信息技术手段，通过机构管理、人员管理、超编预警、领导职数配备统计、定编定岗管理、执法队伍设置、教育系统相关统计等深入挖掘职能运行中存在的问题。二是建立信息推送，多渠道发现问题。通过日常调研、机构编制监督检查、业务股室监管信息推送、组织人社财政联席会议、12310监督举报热线，形成分工负责、信息共享、密切配合的工作格局，建立有效的联合监管机制。三是坚持问题导向，务求标本兼治。印发《关于开展2023年度机构编制监督检查的通知》，在全县范围内开展机构编制违规违纪违法行为的自查自纠和督查调研。在日常监督工作中，建立问题清单，向被检查单位下发《机构编制问题整改通知》，实行亮灯管理，限期整改。
坚持立管并举，强化全方位监督。一是把住关口闭环监管。把住编制审批、问效、督查关口，严格落实机构编制“三个一”制度，严守机构编制“红线”。对部门申请的机构编制事项，进行深入调研，合法性评估，必要可行性论证，严格规范动议论证各类事项的流程和环节。建立健全事前审查、事中问效、事后督查全周期、全流程“闭环”体系，促进全县编制资源的合理配置。二是横向聚力协同配合。打通部门壁垒、整合监管资源。建立与纪检监察、组织、人社、财政、审计等职能部门的协同配合机制。印发《关于加强编外聘用人员管理工作的通知》，精准划分部门职责分工，从岗位职责、人员管理、财政资金等方面全面控制，规范机关事业单位编外用人。建立《干部监督信息通报联合监管制度》，领导职数、机构、编制、干部配备等变更信息及时报告组织，信息共享、互监制约。三是专项检查跟踪问效。制定机构编制专项检查方案，重点对涉改单位进行调研摸底，对贯彻落实党管机构编制情况，规范机构编制管理情况，以及执行“三定”情况等，开展评估检查，为改革推进摸清底数、掌握实情。紧盯专项检查中的各类问题，对整改效果进行跟踪调查和评估，有效破解机构设置和编制调配实施过程中的体制机制障碍问题，不断提升机构编制管理工作的质效。（房县县委编办刘娜娜供稿）
