今年来，老河口市委编办适应新形势下机构编制管理工作新任务新要求，不断挖能力、提素质、补短板、强弱项，突出坚持“三个第一”，全力推动机构编制管理工作提质增效，着力为该市中心大局建设提供体制机制保障。
一、坚持政策学习第一抓手，确保机构编制工作方向正。该办高度重视政策学习，把政策作为机构编制工作的“生命线”，将政策学习放在突出重要位置，作为做好机构编制工作的第一抓手，要求全体干部学政策、会政策、用政策，把机构编制政策指导贯穿机构编制工作全过程。坚持学习贯彻习近平总书记关于机构编制工作的重要论述和《中国共产党机构编制工作条例》等党的机构编制法规政策，列入常态化制度化学习内容，今年来，依托中心组、主题党日、两学一做、每周例会、巡察整改等学习载体，坚持集中学习、个人自学、领导带学、集体讨论、调研考察等方式，结合理论笔记、学习心得、交流发言、理论结合实际等措施，加大学习的频度深度，在弄懂悟透学通上想办法谋实效，为做好机构编制工作源源不断注入理论“活水”。湖北省机构编制工作会议结束后，第一时间制定详细具体学贯会议精神方案，第一时间将全体干部召集起来进行专题传达学习，并突出落实落地，按照条目式项目化表格化，将会议精神及要求细化为具体工作任务，逐项分析提出落实方案，做到与2020年机构编制工作要点相衔接。
二、坚持做实工作第一要务，纵深巩固拓展机构改革成果。制定了该市首份部门“三定”规定执行情况常态化监督方案，不定期对各部门各单位执行“三定”规定情况进行监督检查，着力树立“三定”规定法定职责意识和权威，督促各部门各单位认真履行法定职责，对于发现的搞变通、打折扣甚至不执行等情况，视情节、态度、后果等，采取通报批评或问责追责等处理方式。制定机构改革“回头看”调研方案，查看部门间及内部、上下级间职能职责运行情况，通过科学精准定责、细分划清界限、搭建协作机制，确保“事有人做、谁的事谁做”。将完成生产经营类事业单位改革任务作为2020年重点工作，申报纳入全市深化改革及综合目标考核项目，与主管部门领导班子考核及单位评先奖优挂钩，压实各方责任。开展事业单位行政职能剥离效果评估，促进事业单位彻底回归公益属性。深入公益类事业单位摸排清理，果断整合撤并职能小、散、弱或已不能提供服务的事业单位，促进公益资源集成集合、公益服务质量提升。
三、坚持制度建设第一保障，夯实筑牢机构编制纪律防线。今年来，进一步建立完善内部学习制度，先后建立完善中心组学习、机关周五学习日、“两学一做”学习机制、主题党日活动等学习制度机制，严格执行学习考勤考核制度，以学习制度化促进常态化规范化，提升学习实效，促进工作见效。认真执行《中国共产党机构编制工作条例》，重新制定《中共老河口市委机构编制委员会工作规则》《中共老河口市委机构编制委员会办公室工作细则》，强化机构编制法制意识，严肃机构编制管理纪律，从自身抓起推而广之，推动各方面形成尊重服从机构编制管理氛围。深入贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》等相关规定，认真组织学习十九届中纪委有关会议精神，加强机关党的建设、党风廉政建设，切实履行好党风廉政建设主体责任和“一岗双责”，扎实排查防堵机构编制岗位廉政风险点，打造坚强牢固的机构编制纪律防线。
