今年以来，枣阳市委编办从思想引领、教育培训、监督管理三个方面入手，不断优化干部培养路径，打造出一支“召之即来 、来之能战”的优秀干部队伍，为机构编制工作持续向好发展注入新动能。
一是强化思想引领，着力提升政治定力。紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，组织全体党员读原著、学原文、悟原理，不仅全面学、系统学，而且分专题、分领域深入学，真正学深悟透、入脑入心，做到以理论强化思想引领。组织机关干部到红色革命教育基地、历史纪念馆参观学习，在重温革命历史、改革发展史的过程中，传承红色基因，提升政治定力，始终保持奋斗精神和革命精神，勇于战胜各种艰难险阻和风险挑战。
二是强化教育培训，着力提升综合素质。始终把干部教育培训纳入全年重点工作规划，采取集中轮训与个人自学相结合、分类辅导与座谈交流相结合等方式，围绕“因岗施教”原则，强化党务知识、法律法规、前沿科技、经济金融等专题培训，大力拓展干部知识储备。有计划有步骤地将年轻同志安排到乡镇一线艰苦岗位上，使其在服务基层的实践中增强群众感情，着力提升自身综合素质，在关键时刻体现担当为民精神。
二是强化监督管理，着力提升责任担当。持续强化干部日常监督管理，建立以干部基本信息、任职简历、信访举报、违纪处理等为主要内容的“动态信息库”，全方位、立体式监督管理干部。坚持抓长抓常，对关键岗位、重点人员采取实时监督管控，一旦发现倾向性苗头性问题，及时进行诫勉谈话，早打“预防针”，早敲“警示钟”，使机关干部切身感受到监督在时时、管理在事事，从而奋力提升责任担当。
（枣阳市委编办 李运海 李勇）
