（咸政办发[2010]95号）
根据《中共湖北省委办公厅、湖北省人民政府办公厅关于印发〈咸宁市人民政府机构改革方案〉的通知》（鄂办文[2009]98号）和《中共咸宁市委、咸宁市人民政府关于印发〈咸宁市人民政府机构改革实施意见〉的通知》（咸发[2009]13号）精神，设立咸宁市人民政府扶贫开发办公室（挂咸宁市移民局牌子），为市政府工作部门。
一、职责调整
（一）增加建设扶贫开发和移民后扶项目库的职责。
（二）增加组织开展对农村贫困人口建档立卡工作的职责。
（三）增加负责扶贫开发政策与农村低保等制度的衔接工作的职责。
（四）增加对农村贫困劳动力转移培训、农业实用技术培训的职责。
（五）增加对全市脱贫奔小康试点工作的指导协调和检查督办的职责。
（六）增加对县市区党政领导干部扶贫开发、移民后扶工作进行目标责任制考核的职责
（七）加强对扶贫开发和老区建设工作统筹协调的职责。
二、主要职责
（一）贯彻落实《湖北省农村扶贫条例》、《湖北省老区建设条例》和《中共咸宁市委、咸宁市人民政府关于进一步加强扶贫开发和移民后扶工作的决定》；拟订全市扶贫开发和老区建设发展战略、中长期规划；拟订全市扶贫开发和老区建设工作的政策、措施，制定各类专项规划和年度计划，并组织实施和监督检查。
（二）指导全市扶贫开发和老区建设工作，协调和推动解决扶贫开发和老区建设工作中的重大问题。
（三）负责对财政扶贫资金、老区建设资金使用及项目实施情况进行跟踪检查和督办落实，负责扶贫开发项目库的建设。
（四）负责组织整村推进、产业化扶贫、“雨露计划”、扶贫搬迁、老区建设和脱贫奔小康等试点工作的实施和检查督办。
（五）组织动员全社会开展扶贫济困活动；指导各级党政机关组织开展定点扶贫。
（六）拟订全市老区贫困地区干部培训规划，组织指导老区贫困地区和扶贫系统干部培训工作；负责农村贫困劳动力转移、农业实用技术培训工作；参与实施贫困地区人才扶贫计划。
（七）负责全市贫困现状监测和统计分析；组织实施对贫困人口建档立卡工作；负责扶贫开发政策与农村低保等制度的衔接工作。
（八）承担市扶贫开发领导小组、市推进通山脱贫奔小康试点县建设领导小组办公室的日常工作。
（九）对水利水电工程、通山核电移民安置工作进行管理和监督。
（十）负责申报年度各类水利水电工程、通山核电移民搬迁安置计划，安排外迁移民工作任务，组织协调移民搬迁安置。
（十一）组织审核移民后期扶持规划、大中小型水库移民后期扶持项目、通山核电移民后期扶持项目和库区、安置区扶持资助项目年度计划。
（十二）对全市水库移民、核电移民后期扶持政策执行进行指导、监督、检查，负责移民后扶项目库的建设。
（十三）负责管理各项移民专项资金，对其拨付使用实行监督检查，接受国家、省、市的稽查和审计。
（十四）负责移民的宣传、教育、培训、信访工作。
（十五）对县市区党政领导干部扶贫开发、移民后扶工作进行目标责任制考核。
（十六）承办上级交办的其他事项。
三、内设机构
根据上述职责，市扶贫开发办公室（移民局）设3个内设机构：
（一）综合科。
调查了解扶贫、移民政策落实情况，负责综合性文字材料和宣传报道工作，总结推广扶贫开发、移民后扶工作中的典型经验；负责机关内部规章制度建设和政治理论学习，承办机关人事、劳资、财务、机要档案管理；负责文印收发及行政、车辆、接待和会议的组织安排；完成和督促检查主任（局长）办公会、机关工作例会决定的事项；负责各项共性迎检工作；承办领导交办的其他工作。
（二）扶贫科。
拟订全市扶贫开发和老区建设发展战略、中长期规划、年度工作计划、政策措施；承担市推进通山脱贫奔小康试点县建设领导小组办公室的具体工作；负责扶贫开发文件、领导讲话的起草工作；负责扶贫开发项目库建设；筛选扶贫开发和老区建设申报项目，负责对财政扶贫资金、老区建设资金使用及项目实施情况进行跟踪检查和督办落实；承担县（市、区）党政领导干部扶贫开发工作目标责任制考核；负责协调中央、省级国家机关和企事业单位驻咸定点扶贫工作；动员市直机关、企事业单位、军队和社会各界开展扶贫工作和扶贫济困活动；指导各级党政机关组织开展定点扶贫；组织开展老区贫困地区和扶贫系统干部培训；负责落实贫困劳动力转移培训；参与“三支一扶”、“一村一名大学生村干部”等人才扶贫计划工作。
（三）移民科。
拟订全市水库、电站、通山核电移民中长期规划、年度工作计划、政策措施；负责水库、电站、通山核电移民文件、领导讲话的起草工作；负责移民后扶项目库建设；筛选移民后扶申报项目，负责对移民后扶资金使用及项目实施情况进行跟踪检查和督办落实；负责申报年度各类水利水电工程、通山核电移民搬迁安置计划，安排外迁移民工作任务，组织协调移民搬迁安置；负责三峡工程试验坝（陆水）项目和资金的争取工作；承担县（市、区）党政领导干部移民后扶工作目标责任制考核。
四、人员编制
市人民政府扶贫开发办公室（移民局）机关行政编制为8名，工勤编制为1名。其中：主任（局长）1名，副主任（副局长）2名；正科级领导职数3名，副科级领导职数2名。
五、附则
本规定由市机构编制委员会办公室负责解释，其调整由市机构编制委员会办公室按规定程序办理。
