按照全省机构编制系统重要工作“揭榜挂帅、比学争先”活动统一部署，根据《关于发布2022年度咸宁市机构编制“五重”工作揭榜挂帅培育项目的通知》文件精神，崇阳县委编办快速响应，用心申报，精心准备，强力推进，“四个坚持”实施，力争全年五项重点工作取得实效。
一是坚持快速响应，积极申报抓推进。该办积极参与省委编办关于机构编制“五重”工作“揭榜挂帅、比学争先”活动，对照省委编办2022年度机构编制“五重”工作推荐榜单，迅速召开办委会和干部职工大会，研究申报“揭榜挂帅、比学争先”项目。各科室结合自身实际，积极申报，共向市委编办申报6个项目，获批5个，分别为：推进乡镇基层站所体制机制建设调研（重点调研项目），探索设立高层次人才专项事业编制（重点创新项目），优化中小学、公办幼儿园教职工编制资源配置（重要民生实事），提升事业单位登记服务质效（电子证照）（重要民生实事），推进机构编制业务网上办理（重要民生实事）。
二是坚持领导挂帅，落实责任抓推进。4月初，市委编办下发《2022年度咸宁市机构编制“五重”工作揭榜挂帅培育项目的通知》后，县委编办迅速召开项目推进工作会，一把手主动挂帅，成立项目工作专班，确定各项目分管领导和对接股室及具体责任人，促使各股室高度重视“五重”工作。
三是坚持拓展视野，创新思路抓推进。该办结合全县“思想大解放，作风大转变”专项活动要求，组织干部职工向“十种不良思想”和“十种不良作风”宣战，拓宽工作视野，创新工作理念。各项目小组积极深入基层调研收集相关数据，了解掌握存在的突出问题和意见建议，摸清机构编制资源家底。同时坚持向省、市委编办请示指导，到周边各兄弟县市区交流学习，探讨机构编制工作高质量发展的思路、办法、成效及先进经验，确保“五重”工作重实干、出实招、求实效。
四是坚持压榨推进，转变作风抓推进。该办坚持“三个一”工作法，坚持挂图作战，压榨推进“五重”工作。即：一份项目计划书。每个项目明确“时间表”、“路线图”、“任务点”，压实责任，平稳有序推进。一张项目推进表。坚持挂图作战，督办工作进度，每月总结上报主要措施、实际成效及下步工作安排。一名项目联系人。每个项目落实一名项目联系人，坚持每月一总结、一研讨、一计划、一督办、一上报，具体对接项目，强化工作衔接，形成上下联动。目前，乡镇基层站所体制机制建设调研、探索设立高层次人才专项事业编制、优化中小学公办幼儿园教职工编制资源配置、推进事业单位登记服务质效（电子证照）和深入推进机构编制业务网上办理等5个项目正在稳步推进。（崇阳县委编办 刘骄阳）
