市编办2016年工作亮点和2017年工作重点
一、2016年工作亮点
1、市编办综合科科长秦又红同志被评为“全国机构编制工作先进工作者”，我省唯一。
2、深入推进“两学一做”学习教育，组织全市编办系统开展“讲奉献、有作为”交流活动，9名工作人员作了先进事迹交流发言，得到省编办、市“两学一做”办的高度肯定。
3、全省财政与编制政务公开考核，市本级和7个县(市、区)均获优秀等次。
4、深入推进“放管服”改革，市政府首次向县（市、区）级政府下放行政审批事项56项，进一步激发市场活力，方便基层群众；《念好“接、放、管”三字经深入推进行政审批制度改革》，得到省审改办推广，并列为全市工作创新事项，获市改革办嘉奖。
5、市县两级按规定时间公布权责清单，为政府部门依法履职和违规追责提供依据。该项工作较其他市州完成早，权力事项更为精简，受到省编办表扬。
6、完成市本级事业单位分类工作，优化资源配置，撤并整合事业单位35个，收回事业编制731名。探索被撤销单位在编人员安置途径，有效化解人员安置矛盾，维护了社会稳定。
7、超前谋划，开展市区市场监管体制相关情况调研，为改革做好准备。
8、重视和加强功能区建设，申报获批孝昌观音湖水资源生态保护区、孝南朱湖和安陆府河国家湿地公园三个副县级管理机构。
9、加强自身建设。市编办被省委、省政府评为省级文明单位，被省编办评为“信息宣传先进单位”，被市直机关工委评为“活力机关”，档案管理达省一级标准；2名干部被省编办评为“信息宣传先进个人”，1名干部被市直机关工委评为“优秀党员”。
二、2017年工作重点
1、加强机构编制管理制度建设，拟以市委办、政府办名义出台《关于进一步加强和完善机构编制管理的意见》。
2、讲规矩守纪律，严把机构编制审批管理“四关”（机构设置关、机构规格关、领导职数关、编制使用关），加大对各县（市、区）机构编制违纪违规问题的查处力度。
3、全面完成承担行政职能事业单位改革国家试点工作，力争形成可复制、可推广的孝感经验。同步推进综合行政执法体制改革。
4、进一步规范市直单位“三定”方案（规定），明晰人员编制分配和岗位职责，建立人岗相适、权责明确的内部管理机制，动态优化编制资源配置，并在全市推广。
5、编制公布“一单两库一细则”，全面实施“双随机一公开”监管机制，2017年底实现随机抽查事项全覆盖。
6、推进行政审批标准化建设，对进驻市民之家的权力和服务事项，建立标准化审批流程，构建行政权力运行与服务群众良性互动机制，为社会经济发展营造宽松环境。做好行政审批事项动态调整。
7、做好经济发达镇行政管理体制改革中、省试点工作，深化汉川市马口镇、沉湖镇和应城市东马坊街行政管理体制改革。督促指导孝南区、安陆市、云梦县、大悟县、孝昌县按照经济发达镇行政管理体制改革方案组织实施。
8、加强全市事业单位社会信用体系建设，完善事业单位事中事后信用监管方式，开展事业单位法人公示信息随机抽查，积极引入第三方专业机构开展相关工作，加强对各县（市、区）抽查工作的指导。
