近日，中共中央办公厅印发了《关于在全党大兴调查研究的工作方案》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。黄梅县委编办作为党委工作机关，从大兴调查研究中读懂“民”字真谛，以脚踏实地的工作作风和调查研究的实践态度全力答好民心、民情、民生答卷，不断书写机构编制工作高质量发展新篇章。
一、在“收集民意”中，答好“顺应民心答卷”。针对相关领域中突出的难点问题进行调研。一是加大对教育、医疗等重点民生部门调查研究，持续扩大教育、卫生资源供给，最大程度保障教育、卫生等基本公共服务的编制急需。二是进一步畅通县外优秀人才回调渠道，会同县委组织部、县人社局制定了《关于黄梅籍（含配偶）在外人才回调工作实施办法（试行）》，鼓励人才返乡建功立业。三是深入了解我县重点领域、重点部门高层次急需紧缺人才引进用编需求，探索建立了事业编制周转机制，为人才强县工作提供机制保障。
二、在“深化研究”中，答好“关注民情答卷”。机构编制部门开展调查研究，最终目的是为了实现好、维护好、发展好广大人民的根本利益。一是推动基层治理重心下移。整合有关部门数据资源，搭建乡镇综合行政执法平台，增强乡镇统筹协调功能，更好推动资源平台力量下沉，更好地服务保障民生。二是探索推行联合执法协商制度。实行联动执法模式，协商解决执法过程中遇到的普遍性问题和热点、难点问题，形成乡镇执法集体经验和智慧，加快构建权责一致、资源共享、信息互通、协作通畅的综合执法联动机制。三是推动政务服务集约化、便民化。在县政务服务和大数据管理局设立社会事务区综窗，将农业农村、民政、教育、卫健、文旅等部门482个事项纳入社会事务区综窗统一受理，人社、医保、税务等部门设立部门综窗，全面推行“前台综合受理、后台分类审批、统一窗口出件”的服务模式，推动高频事项综窗办、联办事项综合办、跨域事项专窗办、容缺事项绿窗办，逐步实现无差别窗口业务办理，实现事项“碎片化”向“一体化”转变，最大限度利企便民，切实降低办事成本，真正实现企业群众办事“只进一门、只找一窗、一次办成”。
三、在“解决问题”中，答好“致力民生答卷”。机构编制资源是重要政治资源、执政资源，也是有限的宝贵资源，县委编办围绕贯彻落实党的二十大精神，做好战略性调研，把好钢用在刀刃上。一是加大“瘦身”力度。对职能弱化的单位，加大撤并力度，充分整合编制资源，内部挖潜，缩减财政供养规模，降低行政运行成本。发挥机构编制在体制机制、职能配置等方面的作用，盘活用好编制存量，调整优化人员配置和结构。二是加大民生事业保障力度。靶向发力，强化机构编制资源基础保障作用。深化县管校聘改革，在核定教育系统编制总量的前提下，充分赋予县教育行政主管部门编制调整自主权，统筹分配各校教职工编制，促进教育资源均衡发展。稳步推进医共体、医联体改革，促进医疗资源下沉，不断完善疾病预防和公共卫生控制体系建设。三是加大体制机制保障力度。落实中央、省、市关于建立中小学校党组织领导的校长负责制有关文件精神，对全县教育系统基层党组织设置为党委、总支的学校，增设专职党组织书记职数，同时，在全县16个乡镇中心学校党组织统一设置专职党组织书记职数；落实中央、省、市关于加强公立医院党的建设工作的有关文件精神，将县人民医院、县中医医院等6家二级以上公立医院领导职数进行了调整规范，建立起了公立医院党委领导下的院长负责制的领导体制。（黎鹏程、周广）
