今年以来，英山县委编办持续加强机关自身建设，不断强化机构编制工作水平，提升机构编制实名制管理能力，以时不我待、奋勇争先的劲头为全县经济社会高质量发展提供坚强体制机制保障。
一、强化担当,在加强机关自身建设上下功夫。一是着力打造“高能”编办。牢固树立战略思想和学习意识，强化“提笔能写、上台能讲、坐下能干”三种能力，激发学习积极性。加大“讲学、研学、比学”力度，真正做到政策储备“先行一步”，理论水平“提升一截”，切实激发干部队伍整体活力。二是着力打造“硬核”编办。以贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》为抓手，以推进机构职能优化协同高效为着力点，持续巩固深化机构改革成果，深入推进综合行政执法改革、事业单位改革，统筹配置机构编制资源，强化责任担当，狠抓工作落实。坚持把做好机构编制工作作为立身之本，在谋事决策、协调推进、督查落实等方面加强历练，着重提高工作标准、工作效率和工作质量，确保各项工作争先进、夺位次、上水平。
二、结合实际,在抓实实名制管理上下功夫。一是在责任上压紧压实。印发《关于全面做好机构编制实名制管理工作的通知》，要求各单位明确分管领导和责任股室及相关负责人，促使各单位高度重视机构编制实名制数据信息更新工作，落实机构编制管理工作责任；并制作分管领导和责任股室负责人通讯录，实现对各单位机构编制管理员的全覆盖，便于日常工作中的沟通协调。二是在落实上精细精准。进一步发挥实名制管理系统功能，切实加强机构编制实名制管理，先后8批次对全县70余家单位机构编制管理大数据平台管理员进行业务培训，指导梳理、核对本单位实名制信息，确保机构编制、人员信息数据真实、准确。三是在操作上细心细致。建立完善实名制信息月更新制度，要求各单位在每月10号前在湖北省机构编制管理大数据平台上对本单位上月涉及的干部调整、人员异动、退休、辞职等人员异动、自然减员情况进行更新，完善实名制信息。每月15号后，机构编制科对全县所有单位的机构编制信息进行一次核查，针对核查中出现的问题，将适情予以通报，维护机构编制权威。
三、积极主动，在为县域经济发展保驾护航上下功夫。一是保持“紧”的节奏。不断规范机构设置，强化对机构的管理。在职能配置、机构规格、人员编制及领导职数核定上，严格按照政策规定，照章办事，让机构规范化管理成为常态。进一步压缩业务办结时限，提高行政效率，为方便企业和群众办事提供制度保障，为优化我县营商环境贡献力量。二是树立“和”的导向。全面做好“机构改革后半篇文章”，坚持问题导向，明确部门履职边界，厘清部门主、协办关系，编制职责边界清单，健全部门间协调配合机制，推动部门“三定”规定具体化、精细化，促进机构重组、职能调整由“物理变化”到发生“化学反应”，努力构建系统完备、科学规范、运行顺畅的政府职能体系。为我县经济和社会事业发展提供坚强的体制机制保障。三是践行“严”的要求。按照“精简、规范、高效”的原则，对办事流程进行优化再造，通过一系列举措，有效提升机构编制工作法制化和规范化水平。同时，在编制总量相对不足和严控严管成为常态的形势下，突出重点领域、关键环节，紧盯医疗卫生、应急、教育、农业等重点民生领域，优化机构编制资源，推动有限的机构编制资源效益最大化，提高机构编制服务能力。（姜灏）
