钟祥市委编办结合主题教育，把学习贯彻习近平总书记在二十届中央编委第一次会议上的重要讲话精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，以学促干，以干践行，以行增效，为地方经济社会高质量发展提供了有力的机构编制保障。
以学促思，在常学常悟中做到工作有方向。机构编制工作涉及范围广、政策性强。工作中，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深刻领悟和落实习近平总书记关于机构编制工作的系列重要讲话精神，统一思想行动，确保机构编制工作始终朝着正确的方向推进实施。一是在理论学习中明方向。组织新思想理论学习32次，采取通读讲话原文、撰写心得体会、组织交流讨论等形式，认真学习领会习近平总书记重要讲话中“8个必须坚持、3个重要要求、4个重要部署”的深刻内涵，准确把握新时代机构编制工作的原则要求和目标任务，坚持机构编制工作紧紧围绕党的政治路线、组织路线和中心工作，服务于党和国家工作大局。二是在改革发展中明方向。紧紧围绕“四个钟祥”“四个百强”战略，全力服务“八大计划”战役，深入乡镇、市直部门及有关事业单位开展调研座谈，广泛征求各方面意见建议，谋划推进各项改革任务，推动机构编制资源更好服务于全市战略实施，为钟祥建设“汉江生态经济发展先行区”提供更加强大的机构编制支撑。三是在为民服务中明方向。坚持以人民为中心，把人民满意作为开展机构编制工作的重要标尺，研究解决人民群众普遍关切的教育、卫生、就业、保险等民生问题背后的体制机制问题。今年，根据乡镇人口向城区集中转移的实际情况，推动乡镇教师编制向城区学校合理调配，缓解了城区学校“大班额”问题。针对公立医院医疗专业人才引进难、留住难等问题，增加公立医院编制基础上，探索实行医疗人才备案制管理，有效缓解了医疗人才流失问题。
以干践行，在真抓真干中做到肩上有责任。机构编制部门作为机构改革“操盘手”，必须要主动担责、善于担责、敢于担责。一是强化主动担责的自觉意识。针对近年来经济发达镇改革、街道管理体制改革中仍然存在的“化学融合”不够、工作机制衔接不畅、编制效能发挥不优等问题，主动深入涉改镇街宣传解读改革政策，打消涉改人员思想误区，积极协调有关部门解决涉改人员待遇保障、涉改单位工作衔接不到位等问题，促进了改革工作不断深化，改革促进发展和基层治理的成效逐渐显现。二是提升善于担责的能力水平。坚持开展“机关干部上讲台”、“五重”典型案例分析、改革专题研讨、学习交流发言等各类活动40余次，组织开展调查研究，开展撰写信息、调研文章比武，开展“师带徒结对帮带”活动，不断加强编制干部对机构编制政策、理论、法律等知识的储备，让业务干部能够对机构编制法规和业务知识等有系统充分的了解，做到说话有“底气”，工作有“生气”。今年来，有三分之一干部获得市级及以上表彰，在各级报刊发表工作类新闻、理论文章30多篇。三是增强敢于担责的勇气魄力。机构编制部门面临“百家推门一家顶”的局面，为把机构编制规矩立起来、严起来，管住管好用活编制资源，妥善处理严控编制资源与满足发展需要之间的关系，工作中坚持发扬斗争精神。坚持原则，不当“老好人”，对于没有经过编制使用核准的人事调动，坚决不许进编；敢于较真碰硬，不怕得罪人，对各单位不合理的机构编制请示事项不予受理；切实贯彻“编制就是法制”的要求，敢于“亮剑”，对违反机构编制纪律的单位，责令其限期改正。
以行增效，在求精求真中做到落实有力量。一分部署，九分落实。学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，关键要落实到实践中，不能纸上谈兵、空喊口号，必须讲究科学的方式方法，推动上级部署落到实处、重点工作富有成效。一是督办考核抓落实。围绕三级考核指标，结合工作实际，制定《年度考核清单》和《月度工作清单》“双清单”制度，进一步细化目标任务、量化工作内容、明确时间节点，每周一督办、每月一调度、每季一考核，确保各项工作事事有回音、件件有落实、项项有成果。二是转变作风抓落实。在重要工作推进实施过程中，主要领导亲力亲为，既当领导者也当执行者。事业单位改革中，全体班子成员带队深入30个部门及所属事业单位组织开展调研，针对情况复杂的单位多次上门沟通，反复征求意见，亲自参与撰写调研报告，起草改革方案，推动改革实施，优化了事业单位布局，提升了公益服务质效。三是完善机制抓落实。健全抓落实工作闭环机制，在机构编制事前动议阶段，加强制度保障，强化事前审核调查；在机构编制工作办理中，注重过程管理，强化事中监督检查；突出效益评估，建立规章制度，形成长效机制。事业单位改革试点后，及时总结归纳改革成果，研究拟订了《钟祥市事业单位机构编制管理办法》《钟祥市事业单位领导职数配备标准（试行）》等一系列制度性成果，为今后抓好事业单位机构编制管理工作提供了基本遵循。（钟祥市委编办供稿）
