今年以来，丹江口市委编办围绕中心、服务大局，充分发挥机构编制部门的职能作用，抓实抓细重要领域体制改革、探索人才引进管理新模式优化编制资源配置、建立机构编制督查新常态实行“派出式”督查、修订完善部门权责清单推动部门履职协同高效等重点工作，优化机构编制资源配置，加大统筹使用各类编制资源力度，加强基层和重点民生领域机构编制保障，积极服务和融入经济发展大局，为建设绿色低碳发展新水都提供体制机制保障。
围绕体制机制创新，优化“软环境”。贯彻落实全市人才强市战略，把“才聚水都”作为全年的重点工作，研究制定《丹江口市市直行政编制周转管理办法（试行）》《丹江口市引进高层次人才专项事业编制管理、使用与考核实施办法（试行）》，建立了行政编制、教育编制、高层次人才专项编制“周转池”制度。今年以来，批复事业单位人才招聘引进用编计划，启用周转编制用于解决急需紧缺人才引进；及时为引进人才办理入编手续，进一步优化了全市干部队伍梯次结构，为全市经济社会高质量发展注入了新鲜血液和活力，为建设绿色低碳发展新水都提供人才支撑和体制机制保障。
围绕资源要素下沉，强化“硬支撑”。加大编制统筹调剂力度，推动编制资源向基层一线和民生领域倾斜，研究制定了《中共丹江口市委编委关于创新编制资源管理保障基础教育发展的若干意见》，及时核准教育系统用编和卫生系统用编计划。同时，会同市委组织部，深入全市4个街道开展党建引领城市基层治理工作“回头看”，认真评估检视街道体制改革取得成效和存在问题，持续抓好改革的“后半篇”文章，为下一步改革向纵深发展打牢基础。通过查阅资料、听取汇报、座谈交流等方式，详细了解机构职能运行、人员配置、放管服改革、综合行政执法等情况，认真听取街道意见建议，研究解决存在问题，巩固提升机构改革成果，推动街道改革从“物理整合”向“化学融合”深化，提升基层治理服务能力。
围绕服务能力提升，跑出“加速度”。结合能力作风建设，市委编办扎实开展“机构编制调研月”活动，主动围绕机构编制部门如何服务生态环境保护工作质量、基础教育优质均衡发展和文旅事业发展新动力等年度工作重心，深入涉及工业经济、文化旅游、乡村振兴、安全生产、环境保护和民生事业等领域，摸清摸透实情，找准找实“瓶颈”症结，研准研透工作措施，破解破除矛盾和难题。调研的精准性和所提建议的可操作性得到市委肯定，如期组织实施。“机构编制调研月”活动的开展，提高了机构编制部门党员干部能力作风，有效提升了机构编制部门精准服务县域经济社会发展能力，确保市委中心工作部署到哪里，机构编制保障就跟进到哪里。（丹江口市委编办王金立、高凌云供稿）
