今年以来，谷城县委编办以主题教育活动为契机，按照政治建办、能力立办、实干兴办、从严治办的要求，扎实开展“政策学习、业务培训、岗位练兵、能力提升”专题活动，淬炼信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的业务“铁军”。
抓政策学习。一是制定学习计划。结合县委对政治理论学习的部署、组织工作政策法规培训教育安排和上级业务部门对政策业务学习要求，精心制定机关政治、政策学习计划。二是灵活学习方式。坚持集中学习和个人自学相结合、线下学与线上学相结合、学原文与谈体会相结合、理论学习与工作实践相结合等多种学习方式，开展政治理论、政策法规的针对性学习。三是确保学习效果。坚持效果导向，杜绝形式主义，以学深悟透为宗旨，把“政策学习”列为办机关每周集体学习的专题版块，进行“逐项攻坚”，探索开展政策知识“随机抽点发言、随机提问回答”的“双随机”学习交流机制，办领导在工作例会、办内活动、日常交流等场合，随机抽查干部政策学习情况，倒逼干部成长。
强业务培训。一是参加上级培训。围绕“干什么、练什么，缺什么、补什么”，以机构编制业务知识和实用操作为重点，支持机关干部积极参加上级组织的机构编制政策业务培训、以及组织宣传部门组织的政治理论、党建、信息宣传写作等专题培训。二是组织办内培训。推行干部上讲堂，领导带头讲、干部轮流讲，每月确定一个主题，由一名领导或干部登台讲授一堂业务知识。适时进行业务知识测试，检验业务培训效果，不断提高全体干部学习积极性。三是推进培训下沉。积极参与全县组织人事干部培训班授课，拟定高质量培训讲稿，宣传贯彻机构编制政策法规，推动机构编制政策业务知识向县直部门、乡镇延伸。
兴岗位练兵。一是立足岗位练兵。把本职岗位、基层一线作为“练兵场”，立足岗位职责，大兴练兵热潮，做到业务精、政策通、流程熟、效率高。认真执行“周任务清单”晾晒工作制度，厘清工作思路、明确目标任务，强化督促检查，确保工作落实。每周开展工作例会，每位同志汇报本周工作，领导进行指导点评并安排部署下周重点工作。二是参加竞赛练兵。大力支持干部参加上级机关和县委组织、宣传等部门组织的“业务大比武”、演讲比赛、知识竞赛等活动，对在活动中获奖的在公务员平时考核中给予加分奖励。三是跟班学习练兵。开展多岗位锻炼，选派干部参加组织部门考核考察、调研督查，选派业务干部到上级机构编制部门跟班学习、参与工作。
促能力提升。一是实践锻炼提升能力。围绕高质量办文办事办会要求，不断提升机构编制干部语言表达、逻辑推理、调查研究、解决问题的能力，以整体能力提升推动学习、培训、练兵结果进一步转化，让全体干部在讲中练、在听中学、在思中悟，练就开口能讲、提笔能写、遇事能办的能力。二是调查研究提升能力。坚持实事求是，坚持问题导向，坚持系统观念，大兴调查研究之风，围绕服务县域经济高质量发展，精心谋划调研课题，组织机关干部深入乡镇基层站所、农村、企业开展实地调查研究，形成问题清单、责任清单、任务清单、效果清单，以解决问题破解发展难题。三是对标学习提升能力。对标省市机构编制业务工作先进地区和党建工作先进单位，开展“对标对表找差距”行动，组织干部“走出去”现场观摩学习，进一步推动能力提升。四是包联帮带提升能力。倡导“老编制”“老组工”“老党务”、股室负责人与年轻干部包联全覆盖，发扬“传帮带”精神，从政策业务、工作方法、文字材料等方面进行全程指导、跟踪帮带，促进年轻干部快速成长、堪当重任。（谷城县委编办付强供稿）
