硚口区委编办坚持“党建引领机构编制走在前列”的总体要求，立足全区“三个三战略”，以打造学习型、担当型、创新型机关为着力点，积极探索党建与机构编制工作高质量融合发展路子，切实把党建活力转化为创新发展的动力。
坚持深学精研，打造“学习型”机关。始终以政治建设为统领，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，通过“三个注重”加强学习型机关建设，取得较好成效。注重建设常态化学习机制，建立理论学习中心组引领学、支部主题党日研讨学、专题辅导集中学、搭建平台自主学的学习机制，保障党员学习常态化。注重采用多样化学习形式，突出抓好“三会一课”、主题党日等常规学习载体，用好“学习强国”、“硚口发布”、“先锋硚口”等学习平台，联合汉水桥街道学苑社区党委开展党建共建活动，增强学习的灵活性和实效性。注重丰富综合性学习内容，坚持党建学习与业务学习同部署、同推进，深入学习《中国共产党机构编制工作条例》和《湖北省机构编制简史》，举办2023年武汉市区级机构编制工作联席会第一次会议，为各区编办共同探讨机构编制重点工作提供交流平台。
坚持快干实干，打造“担当型”机关。将党建工作与机构编制工作统筹谋划部署，实施分线作战、整体推进。聚焦加强党的全面领导，坚持把机构编制工作的难点作为党建工作的重点，着力增强改革创新的本领，推动各项工作攻坚突破。聚焦区级党政机构改革任务，组织全办干部学深悟透党的二十大和二十届二中全会关于深化党和国家机构改革的部署要求，不等不靠、主动谋划，提前梳理区级党政机构现状，摸清可能涉及改革的重点领城部门职责、机构、编制、职数等基本情况，为下一步改革工作奠定基础。聚焦保障发展刚需，对教育局系统、卫生系统等相关单位实地调研，就区教育局所属事业单位深化改革事项及特殊教育学校编制调整事项听取意见和建议；落实健康硚口建设要求，设置硚口区人民医院，为区卫健局所属事业单位；对区内公益二类事业单位情况进一步摸底统计，为后续推进深化事业单位改革、突出事业单位的公益属性做好准备工作。
坚持科学高效，打造“创新型”机关。发挥党勇于改革创新和自我革命的优势，不断创新机构编制管理思想，使机构编制工作体现时代性、富于创造性。着力机构编制日常管理“动态化”，结合区级部门实际，不断优化机构设置和职能配置，动态调整部门工作编制职责事项，增加区医保局实施医保基金违法行为的行政执法权职责，增加区市场局外资企业登记注册职责，增核区红十字会编制。着力推进机构编制业务“网上办”，开展全省机构编制实名制4.0系统在区级的推广应用，推进机构编制业务“互联网+”工作模式，加强用户终端信息安全管控，着力保障数据安全，确保相关数据的实时更新和对人员编制的动态实时监管。着力强化自身建设，深入推进转职能、转方式、转作风，积极开展大兴调查研究和下基层察民情解民忧暖民心活动、申报年度标兵党员，机构编制工作标准更加严谨规范、工作方法更加科学高效、工作作风更加务实勤勉。（硚口区委编办供稿）
