为切实提高事业单位管理水平、服务水准，东西湖区委编办以统筹、服务、共管为抓手，大幅度提升事业单位服务管理效能，打造出高效规范、协同共享的管理新格局。
在“统筹”上下功夫确保“高效”。一是统筹安排办理时间，通过对已登记事业单位的登记状态进行深入核查，做好事业单位登记管理年度工作计划，对2022年度事业单位年度报告工作办理时间表进行合理规划，统筹安排教育、卫生系统等单位办理时限，错峰办理。在按时完成事业单位年度报告工作的同时，确保其他事业单位登记业务的办理井然有序、忙而不乱。二是统筹制定工作指南，参照《事业单位登记管理服务标准化规范（试行）》，重新梳理事业单位法人设立、变更、注销等登记（备案）事项，规范申报条件、申报材料和办理流程等。结合东西湖区实际，编写事业单位法人登记业务指南、文书范本及办理流程图，进一步明晰工作流程、规范报送资料。 三是统筹办理变更与公示，推行变更登记和年度报告公示两项业务同步申请、同步一次办结的方式，整合优化业务流程，有效节约了行政成本，提高了办事效率。通过有效的统筹管理，东西湖区用不到一个月的时间完成了342家事业单位的年度报告公示，并同步完成一次办结变更登记105家。
在“服务”上下功夫务求“周到”。一是树牢服务意识。东西湖区委编办不断转变工作作风，转变服务理念，增强责任意识和诚信意识，开通专项咨询电话和网上咨询渠道，积极开展“一站式”服务，执行一次性告知制度，严格落实限时办结制，不断提高登记管理机关办事效率，真正做到登记事项一次办结、一次办好。二是提升服务质量。对事业单位提交设立、变更等材料中存在的问题及时通过网上登记管理系统进行反馈，并主动通过QQ工作群、微信、电话对存在的问题进行细致沟通，待网上提交材料审核通过合适后再领取法人证书，让事业单位少“跑腿”，确保“办事零障碍、沟通零距离、材料零差错”。三是创新服务形式。积极组织业务培训和现场演练，对事业单位法人设立、变更、注销、年度报告公示等具体业务现场讲解流程、操作演示并答疑释惑，适时将最新的政策法规、办理流程、操作方法演示共享至工作群中，提升事业单位对登记管理工作的认识，增强法人意识，为事业单位登记管理工作营造良好的社会氛围和工作环境。
在“共管”上下功夫实现“共享”。一是文件共管，进度共享。将党政机构改革、事业单位改革与事业单位法人调整同步谋划、协同管理，对调整、撤销、合并、转制的事业单位，在文件上明确法人设立、变更或注销时限，并转交事业单位登记管理局进行跟进落实。二是审核共管，数据共享。将事业单位登记管理平台审核与机构编制“大数据”平台审核相结合，安排事业单位登记管理与湖北省机构编制管理“大数据”平台的受理人员在同一区域办公，便于共享数据、核实信息。三是监督共管，信息共享。严格落实“双随机、一公开”抽查要求，将其与机构编制监督检查共谋、共推、共查、共管，对问题动态管理、台账销号。同时建立与人社、发改等部门间的信用信息共享机制，做到事业单位法人登记信息、机关事业养老保险参保登记信息和信用核查信息互联互通，通过跨部门“串联模式”形成协同监管合力。（东西湖区委编制供稿）
