今年以来，竹溪县委编办以机构编制工作高质量发展为目标，以能力作风建设活动为契机，以“三抓四精五化”为标准，狠抓能力作风建设，主动适应机构编制工作新形势、新任务和新要求，持续推动机构编制管理工作创新、创优。
强化党建引领，深化思想认识。落实主题教育要求，制定集体学习日程，实行“每周一学、每月一考”制度，深入学习宣传贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于作风建设的重要论述讲话精神。学研结合，开展青年干部小组学习活动，营造自主学习的良好氛围，迅速把党员干部的思想和行动统一到县委决策部署和活动要求上来，切实增强“提能力、转作风、找差距”的政治自觉、思想自觉和行动自觉，通过理论中心组学习、党支部“三会一课”深化理论学习，深入贯彻党管机构编制原则，推动全办人员牢固树立政治意识，坚定理想信念。
强化队伍建设，提升履职能力。14名机关党员干部主动到居住社区（小区）开展“五亮五共”活动，认领文明领航员等岗位14个，承诺实事28件，了解基层群众所需所急，积极协调解决群众所急所盼，提升干部为民初心责任感。通过以老带新“传帮带”活动，根据每名干部岗位职责、能力特点，一对一“传帮带”，做好品德和业务双重传承工作。以干代学，强化年轻干部担大任、挑大梁的能力，锤炼忠诚担当、务实有为的工作作风，打造作风硬、本领硬的机构编制队伍。
强化服务意识，保障工作质效。开辟“绿色通道”，推行急事急办，特事特办；梳理各部门在办理机构编制业务过程中的堵点、繁点，以湖北省机构编制管理大数据平台为载体，精简审批环节和工作流程，打通机构编制管理的“数字高速”，提高服务效率。主动靠前服务，全面梳理全县需要设立、撤销、变更法人的事业单位，形成工作台账和业务办理清单，及时联系主管部门办理相关业务，提高办事效率，提前完成了全县308个事业单位2022年度报告公示，公示率100%。聚焦资源合理调配，积极开展机构编制调研工作，到县卫健局、县司法局、龙坝镇等多个单位进行实地调研，进一步优化资源配置，推动编制资源向重点领域和基层一线倾斜，为我县经济社会高质量发展提供有力的机构编制保障。（竹溪县委编办周宇、郑然供稿）
