武昌区委编办以学习贯彻党的二十届四中全会精神为契机，深刻领会其核心要义，切实把学习成果转化为推动机构编制工作高质量发展的强大动力，为“十五五”时期经济社会发展提供坚实体制机制保障。
一、多维联动筑牢思想根基
坚持以学深悟透全会精神为基础，构建“分层分类、全域覆盖”的学习体系，推动理论学习入脑入心。一是领导带头领学示范。班子成员率先垂范，将全会精神纳入主任办公会“第一议题”学习，通过专题研讨、领学解读等方式，深刻诠释以全会精神推动机构编制工作发展的核心要义，以“关键少数”带动“绝大多数”深化思想认识。二是创新模式全员研学。构建“领导班子领学、支部集体研学、全体干部自学”三级学习架构，依托“三会一课”、主题党日等载体，组织集中学习、专题研讨，推动干部准确把握机构编制工作在服务大局中的职责定位。三是线上线下立体宣传。线上通过学习交流群每日分享推送全会精神剖析解读、省市各级工作部署及动态等信息。线下做好宣传阵地建设，提供学习书籍等资源保障，营造浓厚学习氛围，确保全会精神入脑入心。
二、精准发力彰显编办担当
紧扣全会提出的高质量发展、科技自立自强、保障和改善民生等重点任务，立足机构编制工作职能，将全会部署转化为具体实践。一是在优化机构职能体系上出实招。以高水平机构设置和编制配置满足高质量发展需要，不断理顺社会工作职能关系，持续优化财政、退军、应急等领域机构职能配置，为支持经济发展、应急保障、公共服务提供坚实机构编制保障。二是在精准配置编制资源上求实效。创新开展机构编制“一表一簿一库”实名制管理、机构编制月报分析、编制计划预申报等制度，对全区编制资源深度挖潜，着力破解严控与需求的矛盾，推动机构编制资源效益最大、效率最优。聚焦基层治理短板，深入推进街道履职事项清单落地运行，为基层减负增能，提升基层治理精细化水平。三是在服务民生发展上见真章。深入一线开展调研活动，聚焦教育、医疗等关键民生领域，实地听取机构编制保障需求。通过优化民生领域事业单位设置、探索灵活用人管理办法等方式，推动优质公共服务资源均衡配置，以编制资源的“精准滴灌”回应民生关切。
三、强基固本提升干部素质
以学习贯彻全会精神为契机，紧扣“政治强、业务精、作风优”目标，锻造高素质专业化干部队伍。一是强化政治铸魂。将旗帜鲜明讲政治贯穿机构编制工作始终，聚焦编制审批、机构调整等关键环节，明确纪律红线，推动贯彻落实党中央及省市关于机构编制工作的决策部署更加有力。二是提升专业赋能。开展“业务大讲堂”活动，全办干部轮流上台，围绕核心业务开展政策解读、案例剖析等的交流分享，通过“以讲促学、以学促干”提升表达能力和业务水平。邀请业务骨干、专家开展专题辅导，拓宽干部视野格局。三是深化作风建设。巩固拓展中央八项规定精神学习教育成果，持续推动整治形式主义为基层减负走深走实。强化协同联动。积极与组织、人资等部门沟通联络，围绕编制调整等日常业务工作，持续调整优化工作流程，提高机构编制服务效能。（武汉市武昌区委编办供稿）
