近期，掇刀区委编办持续掀起学习贯彻党的二十届四中全会精神热潮，原文研读全会公报和《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》，进一步统一思想、坚定信心、凝聚力量，以“四个坚持”为切入点，把学习成效转化为做好机构编制工作的具体实践，为加快建设汉襄宜“金三角”协同发展重要节点和全省支点建设重要增长极主力军提供有力体制机制保障。
一是坚持政治引领，筑牢思想根基。坚持思想引领、学习在先，把理论学习作为重中之重，严格落实“第一议题”、“三会一课”等制度，综合运用“领导领学+集中深学+全员自学”等方式，深刻领会党的二十届四中全会的重大意义，准确把握核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。结合习近平总书记关于机构编制工作的重要论述，围绕“机构编制工作如何服务高质量发展”等专题撰写学习心得、开展研讨交流，引导干部职工在学思践悟中接续奋斗、砥砺前行。
二是坚持改革创新，服务中心大局。找准贯彻全会精神的实践路径，系统谋划机构编制工作服务保障“十五五”经济社会发展的思路举措。坚持党的全面领导，着力从领导体制、机构职能、资源配置、运行机制上把加强党的全面领导落实到各领域各方面各环节。超前谋划事业单位改革，开展全面调研摸底，优化事业单位结构布局，增强事业单位公益服务质效。推进开发区管理体制改革，落实“精简优化党政机构设置和人员配置、制定灵活选人用人机制”工作要求，探索开展“管委会+园区服务中心+公司”模式改革试点，以明责、赋能、专业、高薪、考核五个维度构建高效组织体系。围绕全区“绿色化工、新能源新材料及汽车智能制造”三大千亿产业，紧跟循环经济、低空装备制造等战略性新兴产业集群发展和数智化转型趋势，加大机构编制支持保障力度，增强新质生产力发展后劲。坚持以人民为中心，统筹优化教育、医疗、养老、信访、安全等民生领域机构编制资源布局，破解民生问题背后的体制机制问题。
三是坚持基层导向，完善治理体系。贯彻落实全会提出的“全面实施乡镇（街道）履行职责事项清单”要求，全面建立乡镇（街道）履职事项清单，构建起“事权清晰、责能相适、履职顺畅、保障有力”的基层权责体系。持续推进破解基层治理“小马拉大车”突出问题，制定镇（街道）人员岗位管理办法，理顺镇（街道）“六办三中心”与区直部门“一对多”“多对一”业务归口管理关系，建立清单外事项准入制度，推动区镇（街道）之间协调高效履职。健全镇（街道）职责和权力、资源相匹配制度，因地制宜平稳有序推进镇（街道）赋权工作，不断强化基层一线工作力量保障，打通基层干部成长“天花板”，激发干事创业的积极性。
四是坚持队伍建设，提升履职能力。把讲政治贯穿到机构编制工作全过程各方面，研究制定各项改革方案、推进重点工作和日常审批管理都站在讲政治的高度去谋划推进。聚焦机构编制主责主业，开展“机构编制微讲堂”、轮岗练兵等活动，交流业务经验和工作技巧，建立“领导牵头+股室负责+小组攻坚”工作机制，在党政机构改革、重点课题研究、改革创新试点等重难点工作全员合力攻坚，持续提升干部队伍专业能力。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，健全完善谈心谈话制度，教育引导党员干部以实际行动筑牢廉洁底线，严守组织纪律、机构编制纪律。突出实干实绩实效，加强机关作风效能建设和干部队伍教育管理，努力把工作做到“精通业务、精细管理、精益求精”，展现机构编制队伍“新使命、新作为、新发展”。（荆门市掇刀区委编办供稿）
