党的二十届四中全会擘画了完善党和国家机构职能体系的宏伟蓝图。枣阳市委编办将学习贯彻全会精神作为破解改革难题、提升履职质效的“金钥匙”，以系统思维抓学习、以精准导向谋工作、以实干作风促落实，推动机构编制工作与时代同频、与发展同步。
聚焦“学深悟透”，以“3+N模式”筑牢思想根基。创新推行“3+N”学习模式，推动全会精神入脑入心。以“三个一”锚定学习重心。“一次部署”明方向，通过主任办公会专题部署，厘清“学什么、怎么学、干什么”的具体路径；“一轮研学”聚共识，依托中心组集中研学，班子成员带头研讨交流，凝聚思想合力；“一场讨论”谋实策，以支部主题党日为载体，组织党员干部原原本本研读公报及《建议》原文，围绕“年度复盘、来年谋划”开展大讨论，明晰工作思路。以“N项举措”拓宽学习维度。打造“编办讲堂·轮流讲”品牌，每名干部结合业务解读全会精神，让全会精神更易懂，已常态化开展4期；开设“指尖微课堂”，每日推送解读短视频，便于干部随时随地学；配套应知应会知识“小测试”，以测验效，促进吸收。同时，坚持学用结合，组织干部深入乡村振兴联系点、下沉社区面对面宣讲，将学习成果转化为服务群众的实际成效。
聚焦“对标对表”，以“三个对接”明晰履职路径。以“三个对接”锚定履职路径、梳理靶向思路，推动机构编制资源向中心任务聚焦、向重点领域倾斜。对接高质量发展“主战场”，精准配置编制资源，为市通航发展中心、市战略规划中心选优配强力量，为枣阳经开区调剂10名事业编制，将编制资源转化为产业发展、项目建设的硬支撑。对接基层治理“最前沿”，推动乡镇（街道）履职清单落地见效，会同组织部门制定综合考评办法，通过“明责、考责”来让清单真正用起来。以“六办三中心”为架构，精准设岗、合理配人，构建“事有专岗、岗有专人、人尽其责”的基层治理新格局，提升履职效能。对接民生福祉“需求点”，深入教育、医疗、养老等民生领域开展专项调研，科学核定公办中小学及幼儿园教职工编制，适配生源变化与师资结构；支持保障医共体建设，推动优质医疗资源下沉；优化公办养老机构布局，筑牢普惠民生保障网。
聚焦“实干担当”，以“三项举措”转化学习成效。从改革攻坚、资源挖潜、规范管理三方面精准发力，推动工作提质增效，切实将学习成效转化为履职实效。在改革攻坚方面，重点推进农业技术推广领域优化整合，累计精简机构14个。同步启动公益类事业单位改革调研，全面排查“小散弱”等情况，建立台账，为进一步优化机构布局、强化公益属性筑牢基础。在资源挖潜方面，以编制效益评估为突破口盘活存量资源，创新推行编制“周转池”制度与“政聘企用”引才模式，精准调用编制指标引进产业发展急需紧缺人才，为高质量发展提供智力支撑。在规范管理方面，创新机构编制 “自查全覆盖、实地精准查、提醒抓整改” 闭环监管，强化刚性约束。事业单位登记管理靠前服务，通过“系统提示+电话沟通”提前3个月告知提醒，办理时长压缩至3个工作日，年度报告公示合格率100%。（枣阳市委编办供稿）
