为促进农村义务教育的发展，让更多的农村学生受到良好教育，市编办采取措施，认真做好2016年度农村义务教育学校招聘教师用编计划的审核工作。一是主动沟通。市编办认真学习相关文件，吃透文件精神。主动与上级部门联系，及时了解信息动态。加强与各县（市、区）编办的沟通，统一填表口径，要求各县（市、区）在规定的时间完成用编计划的申报工作。二是仔细核对。市编办对2012-2015年各县（市、区）新机制教师实际招聘人数、核定义务教育学校教师（不含新机制教师）编制数、实有人数等进行了认真检查，仔细核对。根据编制余缺进行招聘，确保管住总量，盘活存量。三是适当倾斜。针对咸宁市部分农村中小学信息技术、体育、音乐、美术等学科的专业老师紧缺的实际，市编办审核时，优化专业结构，适当向音体美及信息技术等学科倾斜。今年，咸宁市向省编办申报新机制教师招聘用编计划191名，农村义务教育学校教师招聘用编计划380名。（市编办事业科）
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