赤壁市委编办积极做好用编核准工作，确保人员进出总体平衡、新老交替有序、梯次结构合理，助力干部队伍建设。
一是提前谋篇布局。始终把坚持总量控制作为首要原则，严格按照“进人须空编、用编按计划”的工作思路，安排专人摸底全市各单位空编情况，掌握基础数据，排查拟调动、退休、退出等人员情况，进一步精确数据。加强机关事业单位用编计划前瞻性测算研究，统筹5年的自然减员和人员结构等重要事项。力争做到数据精准把握、情况深入分析研判，切实为各类用编核准提供数据支撑。
二是科学分解计划。通过线上联系结合线下走访调研，与各单位充分沟通联系，深入了解用人用编需求。结合全市年度重点工作安排、实际空编及人员年龄结构情况，与有关单位充分沟通商讨，在编制限额内，优先加强经济发展、重点项目、乡村振兴、基层一线等领域编制保障力度，确保用编计划科学合理，持续优化编制使用效益。
三是严格监督检查。将用编计划明确到具体单位，并严格实行“一核一用”，将已核准但当次未有效使用的用编计划一律作废，严格用编计划管理。加强与组织、人社等部门的联动，将监督检查贯穿选人用人全过程，筑牢机构编制底线。（赤壁市委编办 段旭）
