今年以来，安陆市坚持“部门办好事、乡镇事办好、群众好办事”目标，严格落实履职事项清单，在陈店乡开展试点，以工作指南“一本通”的形式，对乡镇内设机构和事业单位定责定岗到人、规范流程到事，推进“六办三中心”高效运行。
一是定职能、明目标，闭环落实事项清单。对101项基本事项进行细化，80项配合事项厘清职责边界，53项“保民生、保安全、保底线”的事项精确到具体岗位，逐一明确具体工作任务、岗位风险以及岗位条件。按照分工，统筹设置职能岗49个，跨部门、跨职能设置中心工作先锋岗5个，确保各项工作任务横向到边、纵向到底。
二是选岗位、明责任，精准推进人岗适配。立足乡镇事多人少、人员流动性大的现状，按照编制分类管理、人员统筹使用原则，将各类人员纳入岗位管理，采取“双向选择、组织调配”相结合的方式开展岗位认领，推行“一岗多人、一人多岗”。各岗位平均达到2.7人，人均履职2.1个岗位，初步实现人人有事做、事事有人做。
三是细举措、优流程，便捷规范高效服务。组织市直相关部门和乡镇逐一会商，全面规范高频事项业务办理标准和流程，促进办事流程优化、审批环节简化，让群众一看就懂，基层干部拿来就会用。第一批已经制定了政策清单6个、审批流程图26个、执法工作流程42个。（撰稿人：安陆市委编办匡富鑫）
