近年来，应城市委编办深入践行习近平生态文明思想，通过系统完善湿地保护管理体制机制，推动机构编制资源向生态保护一线倾斜，为区域生态安全提供坚实保障。
立柱架梁，切实增强力量保障。立足湿地保护长远需要，设立公益一类事业单位老观湖国家湿地公园服务中心，按照“严控总量、统筹使用”原则，从自然资源和规划系统内部调剂8名事业编制，并通过事业单位公开招聘、择优选调、人才引进等方式配备专业人才，不断加强国家湿地公园建设和管理力量。在内部架构设计上，精干设置内设机构，形成“小机构、大服务”的运行格局。同时，积极向孝感市委编委申报优化机构规格，提升机构统筹协调能力，为有效履行保护管理服务职能奠定组织基础。
双轮驱动，创新条块协同机制。突破传统行政壁垒，创新构建“区镇合一”双轨运行模式。一方面，中心与义和镇政府实行合署办公，由镇领导班子成员兼任中心主任，实现生态保护与区域发展深度融合。另一方面，明确由市自然资源和规划局负责业务指导，形成“块统条促”的管理格局。这一创新机制既发挥属地管理优势，又保障专业管理要求，有效解决保护与发展的矛盾，荣获2024年度湖北省湖泊保护典型案例，实现生态效益与经济社会效益的高度统一。
系统优化，精准定位职能职责。坚持生态优先、绿色发展理念，系统规划机构职能定位，明确湿地生态系统保护与修复、生物多样性监测与维护、科普宣传与教育推广等七大核心职责。2024年老观湖国家湿地公园入选省级陆生野生动物疫源疫病监测站后，及时将中心对野生动物疫源疫病监测范围从湿地公园扩展至全市，强化机构在区域生物安全保护中的“哨点”作用，展现“小机构、大担当”的责任与使命。（撰稿人：应城市委编办袁恒永）
