江汉区深入推进街道管理体制改革工作

　　 根据《关于深化街道管理体制改革的实施意见》（鄂办发〔2020〕10号）精神以及市委关于加快推进超大城市治理现代化、深化街道管理体制改革等有关文件要求，江汉区深入推进街道管理体制改革工作，从四个方面构建基层治理新体系新格局。一是强化赋权增能。优化街道职责定位。推动街道把工作重心转移到基层党建、公共管理、公共服务、公共安全以及统筹区域发展上来，实现街道职权清单管理；赋予街道考核考评，统筹指挥、综合管理等权能，通过赋权，保障街道权明责清、权责一致，有实力、有能力抓党建、抓治理、抓服务。二是充实人员编制。科学精细做好街道编制测算和调整工作，做到街道编制配置与人口数量、工作任务、经济规模等因素相匹配，编制资源进一步向大街倾斜。调整后，各街道共计增加行政部编制39名，增加事业编制480名，进一步加强街道人员编制力量，为街道承接下放事权提供编制保障。三是推动重心下沉。进一步强化街道属地管理，依法将点多而广、街道管理迫切需要且能有效承接的执法审批服务等权限下放到街道，实现了基层治理主体、治理权责、治理力量“三统一”’，从根本上解决“看得见管不着、看得见管不好”的难题。四是完善联动机制。实现街道职责事项准入制度，建立街道、部门双向派单工作机制，完善街道“民呼我应”制度，推进信息整合，实现区域统筹联动、情况动态掌握、诉求及时回应、问题快速处置、服务精准有效。