为了进一步加强机构编制管理，促进部门内部科室间的沟通协作，实现部门科学履责，湖北省武汉市硚口区编办与区委组织部、区纪委、区法制办组织工作专班，对全区41家单位的职责履行和科室职责分工情况进行了一次全面的清理，并以清晰定位部门职责、对职责增减进行查漏补缺、加强内部职责分工协作三项内容为措施进一步完善健全部门职责体系。
一是清晰定位。准确定位部门的职责范围，抓住部门职责中服务发展、服务群众的切入点，明确各部门公共服务、社会管理、经济发展等方面的职责范围和内容。
二是查漏补缺。采取与上级业务部门上下对比、与业务相关部门横向对比、与工作发展阶段前后对比的方式，查找现行职责与法律法规变化和上级新要求间的差异，对现阶段需要增减和调整的职责进行查漏补缺。
三是内部协作。变抽象的部门“三定”为具体的科室职责，将部门“三定”职责分解到内设科室，确保每一件工作有负责的牵头科室，需要由多个科室协作完成的事项，明确承担科室的主次关系，建立健全科室间的协调配合机制，从提升内部行政力，来达到提高行政效率，良好履行部门职责的最终目的。
