今年以来，武汉市委编办认真贯彻落实“干部素质提升年”要求，扎实推进“六大行动”，聚焦学习教育、业务培训、实践锻炼、课题研究、对标争先，着力打造一支政治强、业务精、作风优的机构编制干部队伍。
聚焦学习教育，筑牢政治素质“压舱石”。坚持“思想引领、学习在先”，组织全办干部通过中心组学习、支部主题党日、读书班等方式，深学细悟习近平总书记关于党的建设的重要思想等内容，提高党性修养、磨练优良作风。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，通过通报典型案例、集中观看警示教育片、领导班子带头查摆突出问题等方式，一体推进“学查改”，在学有质量上下真功，在查有力度上见真章，在改有成效上出真效。引导全办干部自觉将纪律规矩铭刻在心，切实将学习成果转化为锤炼党性、改进作风、推动工作的强大力量。
聚焦课题研究，把好体制改革“方向盘”。以发现真问题、真解决问题为导向，开展“课题攻关”行动，组织全办干部围绕全市工作重点、机构编制工作要点、群众关注热点思考调研方向，并通过“个人荐题、处室商题、领导点题”等方式，明确5项年度重点调研课题。引导党员干部在深入开展调查研究中，把机构编制现状研究清楚、体制机制问题分析透彻、深化改革对策提准提实，有效提升机构编制干部战略思维、调研能力、改革攻坚本领。
聚焦业务培训，锻造干事创业“金刚钻”。打造“固本强基+多维淬炼”培训提能机制，举办3期干部素质提升培训班。紧扣市委打造科技创新高地战略部署，邀请市科创局副局长作专题辅导报告，助推机构编制干部提高服务科创水平。办领导及各业务处室负责人围绕贯彻落实《习近平关于机构编制工作论述摘编》，设计务实管用教学内容，分领域开展业务专题辅导，夯实全体干部业务根基。组织全市系统业务骨干赴深圳深入学习改革开放经验与特区精神，通过专题授课、体验式教学、解剖麻雀式调研、专题研讨等方式，淬炼过硬素质、系统思维、开放视野。
聚焦实践锻炼，练就担当作为“宽肩膀”。搭牢实践锻炼平台，结合街道履职事项清单、深化事业单位改革等重点工作，全员上阵成立4个工作专班，组织年轻干部深入一线“零距离”实战练兵，作为“直接操盘手”与区街及各机关事业单位“同题共答”，一起学政策、找方法、解难题，在改革攻坚前沿成长为“多面手”“突破手”。选派3名优秀年轻干部驻扎村（社区）挂职锻炼，在推动乡村振兴、基层治理中捧烫手山芋、当热锅蚂蚁，练就群众工作“看家本领”。
聚焦对标争先，增强比学赶超“推背感”。紧扣省委、市委部署，研究制定《市委编办“对标争先行动”细化实施方案》，将深圳市委编办作为学习标杆，深刻剖析目前机构编制工作中的短板弱项，实地调研梳理深圳先行先试做法，形成细化措施责任分解表，整体谋划、分步实施、分业推进。通过建言献策、岗位建功、集中轮训、技能比武等形式，激励干部比学赶超、争创一流。
