为充分发挥监督合力，进一步强化机构编制刚性约束，武汉市委编办主动担当、借力使力，结合市委巡察选人用人专项检查同步开展机构编制检查，通过持续推动机构编制监督检查规范化、常态化纳入巡察工作，充分发挥巡察“利剑”作用，切实提升机构编制权威性和严肃性。
一是抓好主题主线，明确检查重点。深入贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》等有关规定，结合实际，2023年将机构编制工作情况和纪律要求执行情况首次纳入市委巡察选人用人专项检查监督范围，截至目前，已连续开展7轮检查工作。在组织被检查单位自查和实地检查过程中，将党管机构编制情况摆在检查首要位置，结合新时代机构编制工作要求，不断更新完善包括职责履行情况、机构设置情况、领导职数使用情况、人员编制管理情况等在内的6个方面检查重点内容，确保党管机构编制原则落实到位。
二是注重协调联动，规范工作流程。加强上下贯通、内外协同，根据需要，从各区编办和市直有关部门中抽调讲政治、懂业务的精兵强将协助开展检查，有效整合市、区两级监督资源，形成监督合力。加强与巡察、组织等相关部门沟通协作，完善信息共享、线索移送、整改反馈等工作机制，推动机构编制监督检查更好融入巡察选人用人专项检查工作大格局。在不断总结工作经验的基础上，研究制定《结合市委巡察选人用人专项检查同步开展机构编制检查工作流程》及相关配套措施，切实形成常态长效的监督合力。
三是严肃纪律要求，强化督促整改。对于检查发现的问题，经办公室研究审议后，根据巡察工作统一安排，形成问题清单反馈被检查单位，明确整改期限和要求，同时将有关机构编制违规违纪行为处理意见一并告知，释放监督检查震慑效应。加强整改工作督促指导和结果审核，压实被检查单位整改工作主体责任，对整改落实不到位的，以下达督办函形式提出指导意见，督促问题整改落实到位；对整改不力或者拒不整改的，按照机构编制管理有关规定进行相应处理和责任追究。通过规范机构编制问题整改，进一步增强各单位机构编制“红线”意识，促进主体责任、监督责任同向发力、同频共振。
