新中国迎来77载华诞，山河锦绣，时代向前。作为湖北省2019届选调生，从青葱校园走向荆楚大地，一路走来，我常常思考，新时代青年干部该收获怎样的“精神干货”，才能把个人理想融入国家发展洪流。回望在荆州市委编办的岗位历练，我深深感悟：机构编制是重要的政治资源、执政资源，这份看似伏案谋制度、纸上划职能的工作，一头连着家国大局，一头牵着民生冷暖。小小编制岗位，正是选调生践行初心使命、与时代同频共振的广阔舞台。
一颗初心：坚守为民初心，读懂编制工作的价值底色
择业之时，我始终记得马克思关于“人类的幸福”的择业思考，选择选调生道路，初衷便是希望为地方发展、群众幸福贡献一份力量。过去我也曾片面认为，机构编制工作更多是顶层制度设计，离普通群众很远。投身改革实践之后才慢慢懂得，很多群众急难愁盼，根源正是体制机制堵点。机构编制部门虽不是直接面向群众的一线窗口，却可以通过职能调整、资源统筹，从制度源头化解民生难题，做到小举措解决大问题。
面对3岁以下婴幼儿照护供给不足的民生痛点，我们开展深度调研，推动具备条件的公办幼儿园增加托育职能，试点成熟后向全市推广，切实缓解家庭育儿压力；聚焦公立医院发展现实困境，依托机构编制大数据平台深挖岗位、人才结构数据，找准编外人员管理、高层次人才引进的短板，形成对策建议，推动卫健部门完善长效管理制度。一件件实践让我明白，为民初心，不只在基层走访的田间地头，同样蕴含在机构编制方案的字里行间。作为机构编制战线的青年选调生，就是要始终站稳人民立场，把人民对美好生活的向往，作为优化机构职能、调配编制资源的奋斗目标，让制度设计饱含民生温度。
一份使命：勇担时代使命，服务地方复兴崛起大局
时代呼唤担当，使命催人奋进。荆州锚定“当好江汉平原高质量发展排头兵”的目标定位，正奋力推动复兴崛起取得决定性进展，在全省支点建设中当先锋、打头阵、立新功，时代赋予我们这一代干部沉甸甸的责任。机构编制部门人员不多，但使命重大，能够做到小部门推动大发展。我们坚持党管机构编制根本原则，自觉把工作放到全市发展大局谋划部署，做到党委中心工作部署到哪里，机构编制保障就跟进到哪里。
围绕全市招商引资攻坚任务，优化市县招商机构配置，建强驻外招商队伍；紧扣创新驱动发展，搭建市县科创服务平台，助力科创大走廊、离岸科创中心建设；落实人才强市部署，用好人才专项编制周转池，落实招硕引博政策，破除人才引进编制壁垒，集聚大批青年人才扎根荆州。坚持“瘦身”与“健身”并举，盘活存量编制资源，把有限资源向产业发展、科技创新、基层一线倾斜。以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，做好机构设置、职能理顺、编制统筹，用体制机制的“硬保障”，护航地方高质量发展，让青春使命在服务城市崛起中落地生根。
一套能力：锤炼实干本领，在改革实践中攻坚克难
习近平总书记叮嘱年轻干部，要不断提升“七种能力”，把论文写在祖国大地上。机构编制改革没有现成模板，不能坐在办公室纸上谈改革。工作之中，我坚持践行一线工作法，下沉乡镇（街道）、职能部门、产业园区开展调研，直面改革落地中的真实矛盾。
既要吃透政策法规，巩固党政机构、事业单位、综合执法、乡镇体制四大领域改革成果，做好改革“后半篇文章”；也要善用数字化思维，用好机构编制实名制大数据，做实数据维护研判，实现小信息发挥大作用，依靠数据支撑科学决策；更要严守机构编制纪律规矩，树牢法治思维，守住编制管理红线。作为青年干部，珍惜组织给予的岗位淬炼机会，在文稿打磨、实地调研、方案论证当中长见识、增本领，努力成为“张口能讲、提笔能写、坐下能谋、起身能干”的实干者，当好体制机制的打磨人。
一种坚持：永葆进取习惯，久久为功笃行不怠
“不积跬步，无以至千里”，机构编制改革工作，很多成效都来自日复一日的沉淀与坚守。时代形势不断发展变化，新的改革课题持续涌现，唯有坚持学习，才能跟上事业发展的脚步。一方面，持续深学细悟习近平总书记关于机构编制工作重要讲话、重要指示批示精神，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力；另一方面，虚心向身边前辈学习，钻研机构编制业务，借鉴先进地区改革经验，补短板强弱项。同时，始终树立和践行正确政绩观，不追求表面轰轰烈烈，崇尚务实久久为功。把吃苦耐劳、求真务实的作风坚持下去，把学习、调研、实干变成日常习惯，守得住平凡岗位，耐得住伏案耕耘，于细微处落实好每一项机构编制任务。
个人成长，始终与国家发展同频共振。新中国77载栉风沐雨，伟大时代托举青年成长。作为一名选调生，有幸扎根荆楚，我将继续守初心、担使命、强本领、重坚持，以机构编制工作的点滴实效，为荆州复兴崛起筑牢体制机制根基，以一名青年编办干部的微薄力量，献礼伟大祖国华诞。
（荆州市委编办 李声虎供稿）
