市委编办以加强干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练为抓手，着力打造政治强、业务精、作风优的高素质专业化机构编制干部队伍。
一是凝心铸魂筑牢根本。将政治建设贯穿干部培养全过程，建立“理论学习+业务讲堂”深度融合学习机制，通过理论学习中心组引领学、机关周例会常态学、主题党日活动固定学等，不断深化对机构编制工作的认识、理解和运用。开展“支点建设当先锋”大研讨，设立业务培训专题课堂，编辑《荆州机构编制信息》简报，在深学细悟中推动干部理论水平、能力作风升级。
二是实践锻炼锤炼品格。坚持一线“练拳”，以乡镇（街道）履职事项清单工作为契机，市县两级机构编制干部全员参与，下沉乡街蹲点调研、全链条实践，累计开展业务培训36次3378人，政策解读实现119个乡镇（街道）全覆盖。把优秀干部推向洪湖流域综合治理、乡村振兴、巡视巡察等关键任务中驻点历练，以实干实绩助推干部提素质、长本领、壮筋骨。
三是服务大局担当作为。坚持改革“练兵”，加大重点领域体制机制调查研究力度，组织干部参与党政机构改革、乡镇管理体制改革、行政执法体制改革等重点改革任务，在“啃硬骨”中提升干部统筹协调和攻坚克难能力，破解深层次矛盾和问题。充分发挥机构编制支撑、服务、链接作用，主动对接党中央、省委和市委重大战略部署，推动机构编制资源向经济发展部门、民生领域、基层一线倾斜，培养干部成为抓改革、促发展、惠民生的行家里手，为“支点建设”锻造生力军。
（荆州市委编办 付燕）
