近几年来，荆州市委编办着力提升信息宣传队伍能力本领，立足本职，努力升腾助推改革发展的气场，信息宣传队伍成为展示机构编制工作的重要力量。
一是抓学习培训，促公文撰写能力提升。连续两年举办信息调研与新闻宣传培训班，聘请湖北省编办、长江大学、荆州市委办公室、荆州市委宣传部、荆州日报社等单位的专家、学者传授公文规范、写作技巧，拓宽干部思维视野，夯实干部理论基础，为撰文写稿储备知识。坚持典型引路，选取省市信息宣传先进个人结合自身写稿实际谈体会，激发全体信息员信息宣传热情。
二是抓经验总结，促信息挖掘能力提升。及时总结行政审批制度改革、事业单位分类改革、“红顶中介”清理，机构编制管理创新等工作中形成的经验作法，挖掘特色信息、提炼典型信息，打造亮点信息，力争使每一篇文稿都体现出荆州特色。去年10月，机关干部撰写的《推行权力清单制度要处理好三个关系》的稿件刊发在《中国机构改革与管理》；今年7月，《以权责清单深化行政管理体制改革》的文章在《湖北日报》刊发后，光明网经济频道、凤凰网资讯频道等予以转载，均产生较好社会影响。
三是抓问题探索，促调查研究能力提升。把信息宣传和调查研究工作有机结合起来，针对推进政府职能转变和机构改革、开发区行政审批和综合执法、机关“混编换岗”等热点难点问题开展深入调研，提出可行的对策建议，为适应新常态推进机构编制工作改革创新提供了有力参考。机关干部撰写《当前地方政府改革存在的突出问题》，刊发在人民日报《内部参阅》和经济日报县域经济研究中心主办的《市县领导参阅》，对破解地方政府机构改革存在的问题起到了一定指导作用。
四是抓责任落实，促综合组稿能力提升。制定《荆州市机构编制信息调研与新闻宣传工作考核办法》，明确考核标准，压实目标任务，强化主要领导、分管领导、信息员及全员责任，构建“一手抓业务、一手抓信息”的工作机制；通过领导选题、干部写稿、沟通交流、集体组稿，齐心协力提升文稿材料的质量水平。
五是抓信息公开，促进舆情应对能力提升。以编制政务公开网、荆州市机构编制网为载体，在倾听群众呼声和关注改革动向的基础上，安排干部及时回复各类诉求，依法公开编制信息，积极宣传相关政策，努力排除干扰杂音、争取各级各部门和基层群众的理解支持，营造了公开透明的社会氛围，为顺利推进各项改革传播正能量。（荆州市委编办 江子嵩）
