为积极服务松滋科学发展、跨越发展，松滋市编办大力推进各项制度建设，规范审批程序，优化办事流程，堵塞管理漏洞，进一步加强了全市机构、编制和人员管理。
一是重新修订《编委工作规则》，规范机构编制审批管理。重申了机构编制“三个一”审批制度。明确了本级市委常委会、市委编委会、市委编办各自的机构编制审批权限和程序。对审批权限不属于本级的事项，建立了向上事前沟通、行文请示的制度。强化机构编制监督检查机制，明确了各种违纪违规行为的处理办法。
二是联合组织、人社等部门出台《干部调配工作暂行办法》，健全部门间综合约束机制。《暂行办法》规定，人员调配必须在核定的编制和职数限额内进行，无空缺编制和职数的单位，原则上不得调入人员。人员调配以编制为龙头，严格按照酝酿沟通、用编计划审核审批、申请调配、制定调配方案、人员调配、资格确认、办理手续的程序进行。人员编制、人事手续办理完结后，财政部门凭经费通知和“六联单”办理经费手续。
