近期，公安县委编办副主任刘忠在2026年全县科级干部培训班上，围绕乡镇履职事项清单深度运用作专题授课，63名科级干部参训。课程紧扣“依单定岗、依单履职、依单考核、依单问责”十六字方针，坚持实战导向，通过案例教学和政策解读，引导参训干部学懂政策边界、掌握实操方法，推动乡镇履职事项清单从“编好”向“用好”“管好”转变。
课程直击基层痛点，系统拆解清单落地逻辑。一是依单定岗，破解“人岗不适”。讲解如何打破编制壁垒，将基本履职事项颗粒化分解至具体岗位，推行双向选择、竞争上岗，实现“事有专人管、人有专属责”，杜绝职责悬空。二是依单履职，理清“权责边界”。重点阐释配合事项中县级部门主责与乡镇协助界限，严禁责任转嫁；明确上级收回事项由县直部门全部承接，乡镇仅提供基础信息，从源头遏制“属地管理”泛化。三是依单考核，打破“平均主义”。讲解建立以清单履行为核心的考评体系，提高重点岗位优秀指标占比，让实干者得实惠、躺平者受警醒。四是依单问责，规范“追责依据”。以“三张清单”为法定依据，准确区分上级部门责任和属地管理责任，制度性破解责任下移、推责问责、无限兜底等问题，把“权责对等”转化为可执行标准。
培训强调，清单运用关键在落地。要树牢清单思维，把清单作为履职尽责的基本依据，结合实际细化举措，推动清单从“纸面”落到“地面”。这是一项系统工程，必须持续发力，扎实做好“后半篇文章”，以实干实效提升基层治理能力水平。
下一步，公安县将坚持“训用结合、常态长效”，把清单运用纳入党校主体班次必修课，实现干部培训全覆盖。通过常态化业务指导与实战化案例教学，推动清单意识从“被动接受”向“主动遵循”转变，清单运用从“纸面规范”向“地面实效”延伸，真正把乡镇履职事项清单深度运用转化为提升基层治理效能的硬核力量。
（公安县委编办牟灵黠供稿）
