市编办以“素质提升年”活动为载体，强化各种能力的培养，努力推动机构编制工作上台阶。
一是强化学习，提升能力。组织机构编制干部加强业务知识学习，深入开展“讨论周”和“读书月”活动，不断提升干部理论素养、分析能力和写作功底。
二是强化调研，注重落实。就经济发达镇行政体制改革、事业单位清理规范、机构编制核查等运行情况开展调研，解决实际问题，促进重点工作落实。
三是强化管理，提高水平。坚持“控制总量、盘活存量、动态调整”的原则，完善机构编制实名制管理，合理调整机构编制，优化资源配置，杜绝混编混岗现象。
四是强化服务，树立形象。建立信息报送全员化的工作机制和奖励制度，及时更新机构编制政务公开网，广泛宣传机构编制法规政策和业务办理流程。
