市编办坚持“四个加强”，着力服务人才工作，较好地改善和优化了人才结构，促进了经济社会发展。
一是加强调查研究。结合机构编制核查，开展人才情况专题调研，掌握全市人才队伍现状，破解急需紧缺人才录用、流动中遇到的编制制约难题，积极探索高层次人才编制管理办法，为高素质人才引进提供编制支撑。
二是加强计划制定。针对部分行政事业单位急需引进紧缺人才的实际，市编办在深入调研的基础上，根据部门人才需求状况，编制全年人才补充计划，开辟人才流动“绿色通道”，有效优化人才队伍结构。
三是加强策倾斜。在严格编制总量控制、规范编制使用管理的基础上，优先保证教育、卫生等民生保障事业发展，及时编制基层人才补充计划，着力改善基层人才结构，充实基层人才力量，确保人才计划顺利实施。
四是加强资源配置。按照分类推进事业单位改革的总体部署，认真抓好事业单位清理规范工作，按照加强改善民生和社会建设等重点领域专业人才队伍建设的需要，合理配置编制资源，有效增强发展活力。
