群众工作是我们一切工作的出发点和落脚点，群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。机构编制工作虽不直接面对群众，却与群众切身利益息息相关，做好机构编制工作必须切实践行群众路线，做到为民务实清廉。
一、情感上融入群众，永怀“为民”之心
全心全意为人民服务是我党的根本宗旨，机构编制部门肩负着配置党的执政资源的重大职责，理应永怀“为民”之心。推动机构改革，让群众切实享受改革红利，管好管活编制，让有限的机构编制资源在保障和改善民生中发挥最大效益。
情感上融入群众，就要牢固树立群众观点。以群众利益为出发点，把维护群众利益作为机构改革的深刻要义；以群众的期待为导向，关注民生热点反映群众意愿；以群众满意为标准，一心一意为群众解决实际问题;以群众监督为警示，查摆改革中存在的问题，探寻改革新路径。
情感上融入群众，就要拉近与群众的距离。机构编制工作者要放得下架子，扑得下身子，与群众打成一片、融为一体。利用好“12310”、机构编制网等平台，推进政务公开，做好咨询回复，让群众时刻感受到党员干部的真挚感情。
情感上融入群众，就要坚持用真情贴近群众。只有将真心融入群众，让心系群众成为全系统干部职工的一种习惯、一种风尚、一种自觉。才能做到“民有所忧，我必有虑，民有所求，我必有为”；才能跳出机构看“机构”，跳出编制看“编制”；才能使机构编制事业永远保持与人民群众的血肉联系。
二、行动上深入群众，永干“务实”之事
“为政贵在行，以实则治，以文则不治”，只有实实在在的动作，在行政体制上实现创新，在机构编制管理上取得成效，在保障民生、提升社会管理水平取得突破，才能满足群众期盼、维护好群众的利益。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，“政府要进一步简政放权，让基层群众办事更方便” 、“一些领域市场监管中该管的没管住没管好的问题希望能早日解决”都是基层群众内心最真实的期盼。唯有在行动上深入群众，换位思考，着力解决基层单位和群众反映强烈的现实问题，才能让改革措施更接地气，改革成果才经得起群众的评判。
行动上深入群众,就要知实情。一是要去听，听取群众的要求、意愿和呼声，这样才能找到机构编制工作的着力点；二是要去看，看一看基层现状，了解基层困难到底在哪里，因地制宜的提出解决问题的思路；三是要去想，站在群众的立场想问题，想清楚如何在行政体制改革中正确把握群众的长远利益和现实利益，想清楚如何让群众享受到改革的红利。
行动上深入群众，就要讲实话。有些时候一些改革的措施难以一步到位，改革的好处难以在短期显现，改革无法兼顾所有群体的利益，有些群众难以理解。我们要善于与群众沟通,做群众工作首先不能打官腔，以势压人；其次不能简单粗暴，只讲大道理，企图蒙混过关；最重要的是不说假话、空话，要实事求是，不回避问题，主动分析改革利弊，求得群众的理解和支持。
行动上深入群众，就是要出实招。群众之事无小事，从盐油酱醋茶到教育、医疗、养老等都是群众关心的事。“喊破嗓子不如甩开膀子”，机构编制部门就是要抓住群众“最盼、最急、最忧、最怨”的问题不放，解决实际问题。加大力度理顺生态领域体制机制，还群众一片蓝天；加快推进事业单位分类改革和事业单位法人治理结构建设，提供更优质的公益服务，让上学、看病不再困难；尽快完成食品药品监督管理体制改革，保障群众舌尖上的安全；进一步推进行政审批制度改革，进一步向基层放权、向市场放权、向社会放权，让群众办事更方便，创业更有激情。
三、思想上敬畏群众，永葆“清廉”之本
唯其清廉，可抵挡物欲横流，可练就百毒不侵，可树立端方形象，可吸引万众归心。只有时刻在思想上保持对群众的敬畏，才能绷紧拒腐防变这根弦，筑牢廉洁自律这道线；才能倾听群众心声，从群众中汲取改革力量；才能赢得群众信任，调动群众参与改革的热忱。
思想上敬畏群众，就要树立忧患意识。机构编制工作者要有一颗“俯首为孺子牛”的公仆心，有一种执政为民的责任感。树立忧患意识就是要在推进改革实践过程中，怕想的不够多，做得不够好，群众不理解，怕机构编制管理不公开，不透明，群众有怨气。要习惯习惯“回头看”，看看改革在哪些方面可以完善，哪些举措更能方面群众。
思想上敬畏群众，就要时刻自觉接受群众的监督。抵得住诱惑，守得住清贫，耐得住寂寞，经得住考验，是机构编制干部最基本的思想道德底线。只有敬畏群众的监督，才能增强拒腐防变的免疫力，才能保持谦虚谨慎的作风。群众监督时刻提醒我们，把住关口，慎用权利是机构编制工作者永葆“清廉”本色的基本要求，群众监督时刻提醒我们，有所为、有所不为是机构编制工作者慎独的底线。
