为进一步规范机构编制管理，湖北省黄石市编办创新监督检查手段，加大监督检查力度，进一步规范机构编制管理。
一是建立健全督查网络。市编办认真履行机构编制监督检查职能，贯彻落实中央编办提出的机构编制管理“五不准”的要求，完善“12310”举报电话受理工作流程和操作办法，充分利用编制政务公开网网络平台，在页面上开设网上建议投诉栏目，鼓励群众利用网络和电话举报机构编制违纪情况。同时，转变工作思路，逐步转变“重审批、轻监督”的传统管理方式，将机构编制监督检查工作摆上突出位置，将机构编制监督检查关口由“事后”向“事前”转变。
二是增强督查针对性。结合上级安排开展督查，加强对机关事业单位执行机构编制政策法规情况的检查和跟踪管理，针对职数核定、编制实名制、内设机构数额、“混编混岗”和吃“空饷”等重点工作、环节开展督查。2009年和2010年，我办与组织部联合抽调骨干力量，组成四个检查组，深入市直各部门和县(市、区)进行检查进行监督检查，针对个别单位未按规定程序，混编混岗、超职数配备领导等现象，并对检查中发现的机构编制有关情况进行了梳理，并责令整改。2011年上半年在以往的基础上安排专人对县（市、区）机构编制台账进行了专门检查和规范，纠正了擅自设立机构、超编进人、超职数配备干部等问题。同时，我办还与组织、人事、财政、纪检监察等部门加强协作，形成监督的合力。对县（市、区）机构编制管理中的一些共性问题，形成专门的文字材料送交编委领导提供决策参考，同时将这些问题列为下一年度全市机构编制工作目标认真落实解决。
三是推进监督检查的制度化。将领导干部加强机构编制管理纳入廉洁从政检查内容是监督检查工作的重要抓手。为深入推进机构编制监督检查工作，市编办积极组织部、纪委等部门沟通协商，将领导干部加强机构编制管理纳入廉洁从政检查内容，进一步完善了监督检查工作制度。同时，开展有针对性的预防教育，加强对机构编制工作违纪案例的学习，通过案例分析，查找问题，不断提高机构编制工作者风险防范意识。加强与市委组织部和市委党校的联系合作，将机构编制法规政策列入党政领导干部培训学习课程，在各个培训班次上进行宣传授课，并定期组织对全市机构编制系统干部和负责机构编制工作的干部开展政策理论和业务知识培训和测试，进一步增强了机关工作人员特别是领导干部的机构编制法制意识。（黄石市编办综合科）
