质量是生命。数据的真实性、准确性直接关系到决策的科学性。机构编制实名制数据库建立以来，湖北省十堰市编办采取多项措施，坚持用数据说话、用数据改进管理、用数据推动创新，不断提高机构编制管理水平。
一是抓源头信息报送，强化编制办理程序。在总结2006年以来编制政务公开工作经验的基础上，十堰市编办进一步强化编制办理程序。把编制政务公开和编制实名制工作与办理人员编制手续紧密结合起来，把信息报送制度编入《机构编制办务工作手册》中，把信息更新要求写进给组织人社部门开具的进编制通知单中，实行办理编制与报送信息同步，实现信息更新申报制度化。
二是抓数据信息质量，修订完善信息范围。把政务公开和实名制信息内容融合在一起，全面修订、完善和规范原有信息采集表格，形成新的五套《编制政务公开及实名制管理系统人员信息更新审批表》，确保机构、编制及人员信息更新规范化、精细化。
三是抓动态信息维护，形成更新长效机制。即四个“实行”：实行多途径、多渠道搜集人员动态信息。及时关注政府门户网、武当党建网及部门网站、各类党报党刊中的人员任职信息，搜集市委、组织部及其他部门任职文件、退休文件；实行5日更新制，实现信息更新常态化，确保信息数据及时、准确、有效；实行县市区数据月报制，及时了解县市区机构编制及人员动态；实行对县市区系统管理人员不定期督导，采取定期检查与不定期抽查相结合的工作方式，确保十堰市8个县市区与市直同步发展。 （李金帝）
