为进一步提升机构编制数据质量，巩固机构编制核查成果，夯实机构编制工作基础，红安县委编办统筹谋划、精准统计、科学分析，通过“三强化三提升”,高质量完成2022年度机构编制年报统计工作。
一、强化认识，提升工作节奏。机构编制实名制平台作为数据赋能的重要抓手，年报统计是重大战略落地、民生事业发展、治理能力提升的基础性工作。全省机构编制统计年报部署培训视频会议后，县委编办及时研究部署工作，一是进一步明确了统计范围、方式、时间、报送材料等内容。二是就年报统计工作安排部署、问题及难点等进行研究，科学预判，提前谋划，安排专人详细解读统计口径，告知各单位准确掌握年报的时间节点及内容要求。
二、强化审核，提升数据质量。一是对部门提交的用编、上下编申请，及时按程序进行审核，坚持快审快结，审核不隔天，反馈不过夜。对符合要求的，迅速办理；对不符合要求的，及时驳回并告知原因。二是实行业务股室受理岗、分管领导初审岗、主要领导终审岗联审制度，严格审核把关，确保人员编制信息准确，2022年度共审核更新101家党政群机关和486家事业单位的机构、人员信息共计15700余条，并对更新后的数据备份保存、及时更新台账内容，进一步完善了机构编制台帐的使用和管理制度。三是定期对系统信息抽查校验，对检查中发现的机构编制和人员信息问题，及时提醒相关部门修改完善，对不认真履行职责、平台数据更新严重滞后的单位，及时督促整改，确保年报统计数据的真实性、准确性和时效性。
三、强化分析，提升工作实效。一是对全县机构编制基本情况、开发区管理机构编制情况、综合行政执法队伍机构编制和人员配备及变化情况、中小学教师编制总量及变化情况、统筹配置机构编制资源情况以及加强和规范机构编制监督管理情况进行全面分析。二是与往年数据逐项进行比对，分析存在的问题、研究趋势，形成机构编制统计分析报告，为事业单位优化调整、机构编制使用效益评估、乡镇管理体制改革提供决策参考。（邓媛）
