9月23日下午，麻城市委编办召开全体干部会议，学习传达贯彻黄冈市机构编制系统干部培训班及相关工作会议精神，从四个方面安排部署贯彻落实相关工作。
一、向深处学，在学深悟透中消化吸收培训知识
一是吃透领导讲话精神。全办干部要深入学习省委编办政策法规处、市县处、监督检查处等三位处室领导业务授课及柳部长重要讲话精神，坚持自觉主动学、融会贯通学、联系实际学，做到学深悟透、学以致用。二是深研黄冈培训内容。要反复研学黄冈编办各科室业务培训内容，以黄冈各科室工作水平为“标杆”，加强各项培训业务知识的学习，确保培训活动对干部“充电”，对工作“加速”。三是深学经验交流做法。全体干部要对标对表全市机构编制系统“榜样”，围绕部分县市区工作经验交流做法，反思自身工作中存在的不足，全面提升自身工作能力，不断提升工作标准和质效。
二、向实处做，在落实落细中扎实做好当前工作
一是做好街道改革“后半篇文章”。进一步在优化街道硬件建设、运行机制、能力提升等方面做实各项工作，稳步推进街道改革平台建设、政务服务、网格管理、综合执法等重点工作，不断提升街道承接能力、完善协调体制机制、加强部门联动配合，持续巩固街道管理体制改革成果，推动街道管理体制改革“后半篇文章”落地见效。二是开展好两项重点工作调研。围绕当前上级关注、领导关心、社会关切的乡镇卫生系统、综合行政执法改革等两个领域开展专题调研，准确掌握基层卫健系统、综合执法队伍实际的人员情况、运行状况和存在的困难，为市委、市政府研究我市基层卫生事业单位健康发展、综合行政执法改革等提供科学的决策依据。三是持续推进“五重”项目工作。围绕全省机构编制“五重”工作“揭榜挂帅、比学争先”活动，更加主动对接省委、市委编办，全力参与所认领的5个“五重”项目，加快项目进度。对前期“规范编外聘用人员管理”、“建立和实施重点领域编制周转制度”等项目已形成的阶段性成果进行进一步巩固提高，对标对表各地先进做法，争取形成一批可推广、叫得响的工作经验。
三、向新处谋，在改革创新中提前谋划明年工作
一是做好乡镇改革前期准备。吃透省委、市委关于深化乡镇改革工作的指导精神，积极开展乡镇改革摸底工作，摸清乡镇及延伸派驻机构等机构设置、人员及编制情况，收集下一步机构设置、乡镇赋权等意见建议，重点搜集排查改革风险点，为下一步平稳推进改革，妥善处理人员遗留问题打好基础。二是开展事业单位改革工作筹备。学习借鉴省内外事业单位改革先进经验做法，学透上级改革工作精神和要求，摸清事业单位改革底数，开展事业单位改革框架模拟，在优化机构设置、提升公益服务能力等方面加强谋划，提升改革支持保障能力。三是持续优化营商环境。持续落实服务优化营商环境的若干举措，围绕各部门职责履行强化机构编制评估问效，优化营商环境体制机制建设，拓展完善权责清单，深化开发区改革、综合行政执法改革，加大重点领域服务保障力度，在持续深化一流营商环境建设中更好的发挥机构编制保障作用。四是积极开展“数智编办”建设。对标黄冈市委编办“数智编办”项目建设要求，积极启动麻城“数智编办”建设。巩固深化麻城市机构编制“不见面”审批、实名制管理的经验成果，以更“方便、快捷、准确”为导向，推进数字平台提档升级，将信息化手段赋能机构编制管理，积极探索数字化改革与编制资源联动调配机制，持续推动互联网、大数据与机构编制业务深度融合，不断提升机构编制精细化管理水平，更好发挥编制资源服务民生保障的社会效益。
四、向严处管，在强化管理中持续提升业务水平
一是从严加强内部管理。持续自我加压、锤炼内功，努力推动从严治党、从严治办，学习兄弟县市先进管理经验，健全工作责任机制,完善常态管理机制，建立日常评价机制。用量化手段，把工作与考核挂钩，编办各股室、各干部要做到有计划、有落实、有总结、有反思、有评议、有奖惩，建立定期考评工作体系。二是全面强化政治建设。始终把政治教育作为提升工作水平的突破口，坚持打基础、建制度、抓落实，不断强化学习教育，持续深化和巩固党史学习教育成果，开展好编办日常各项学习活动，同时强化机构编制业务政策学习，以实实在在的成效增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。三是积极进取担当作为。聚焦机构编制重点工作推动各项任务落地落细，开展“双强双提”、“亮诺践诺”等系列活动，以系列活动促工作提升，促干部担当作为，不断创建政治型、学习型、服务型、效能型、廉洁型“五型机关”，为麻城经济社会高质量发展提供坚强的体制机制和机构编制保障。（杨翔）
