近年来，蕲春县委编办以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以加强党的全面领导为统领，严格落实“严控总量、统筹使用、有减有增、动态平衡、保证重点、服务发展”要求，通过深化改革、内部挖潜、动态调整等途径，充分发挥机构编制部门的调控和管理职能，严把机构编制审批关，深入推进机构编制管理法制化、科学化、规范化建设，巧过“紧日子”盘活用好机构编制资源，持续以“保重点保民生保基层，抓服务水平提升，宣传法规条例”等工作为中心，为推动蕲春经济社会高质量发展提供科学的机构编制保障。
一、机构编制调整顺应民心。牢固树立机构编制服务发展的理念，以问题和需求为导向，开展走基层活动，将切实服务经济社会发展和符合基层工作实际需要作为机构编制调整的度量衡。采取分包部门、实地调研、座谈交流、研讨论证等方式，深入教育、卫健、交通、市场监督管理等27个部门和漕河镇等15个乡镇办，征求部门、单位干群等人员意见，充分了解各部门、单位的机构编制需求，切实做到问计于民，问需于民，通过走基层活动，解决了教育、医疗卫生、安全生产、优化营商环境等领域一批实际问题，破解了乡村学校、医院等单位人员紧缺难题，理顺森了林防火、防汛抗旱等部门职能职责，积极推动政府购买服务，有效缓解各部门单位编制资源紧缺压力，使机构编制调整能够真正从群众中来，满足群众和基层部门、单位机构编制资源需求。
二、编制使用计划服务中心。主动适应当下经济社会发展新常态，科学研判机构编制工作新特点，围绕服务全县中心大局，着力解决总量与需求的矛盾，将有限的机构编制资源向重点领域和基层倾斜，全力做好乡村振兴、基层社会治理、紧缺人才引进、公务员考录和政策性安置人员编制统筹安排，充分满足乡镇一线年轻精干工作人员的需求，缓解基层人才紧缺现状，真正做到“好钢用在刀刃上。在充分调研的基础上，科学拟定编制使用计划，坚持公务员和事业单位招考乡镇先行；在拟定编制使用计划时，加大乡镇编制使用计划比例，2021年全县25名公务员招考名额全部放在乡镇，目前启用的事业编制249名用编计划也全部放在乡镇（其中：农村义务教育学校及幼儿园启用编制219名、市场监管所启用编制10名，乡镇卫生院启用编制20名）,进一步推动机构编制资源向基层和一线倾斜，加强基层一线人员力量。
三、机构编制政策宣传深入人心。扩展机构编制工作宣传渠道，推动《中国共产党机构编制工作条例》和机构编制法律法规解读进党校、进机关，普及机构编制知识，树立机构编制法律权威地位。一是在党校主体培训班次开设机构编制法律法规和相关机构编制知识讲座，压实党委（党组）主体责任；二是组织骨干力量集中给全县各部门政工股长、政策法规股股长等专题授课，培训部门、单位机构编制工作人员，扩大机构编制影响；三是为县直主要职能部门发放《条例》等资料500余册，利用机构编制微信群等业务平台，在全县个部门从事政工人事人员中开展宣传活动，增强学法用法积极性，使其了解机构编制政策法规，熟悉机构编制业务流程，推动职能部门依法依规管编用编。（周进良 黎启）
