今年以来，武穴市委编办用好“五大法宝”，将党史学习教育转发为推动机构编制工作高质量发展的强劲动力。
一、握好政治能力“指南针”，加强党的建设。一是做实“规定动作”。通过党史教育、中心组、主题党日、民主生活会、组织生活会等学习教育活动，丰富政治教育内涵，确保在思想上、政治上、行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是做好“结合文章”。运用党建平台、道德讲台等载体渠道，开展领导讲党课、宣讲进基层、专题讨论等，扎实开展“我为群众办实事”活动，增强学习 实效。三是做出“鲜活特色”。不断拓展学习渠道，运用“学习强国”、官方微信公众号等载体，推广“互联网+学习”新模式，建立常态化推送、督促学习机制，引导党员干部学思践悟，始终保持同心、同向、同频。
二、练好科学谋划“基本功”，当好参谋助手。一是围绕上级部署作谋划。按照上级工作安排，紧盯全市“十四五”发展规划，全面深入调研走访，征求意见建议，研究制定工作实施方案和细化任务清单。二是围绕重点任务研对策。着眼当前重点工作，对照目标任务和推进情况，查找问题不足，研究整改措施，做到有的放矢、对症下药、精准推动落实完善。三是围绕需求配资源。坚持党对机构编制工作的集中统一领导，坚持机构编制工作重心始终聚焦在经济发展和民生一线，全面研判分析，全力推动机构编制资源供给侧改革，在机构编制资源供给中体现机构编制部门的担当作为。
三、用好调查研究“传家宝”，提升工作质效。一是工作清单化，压实调研任务。年初细化调研事项清单，逐一列出调研目的要求、现状情况、存在问题、原因分析、改进建议等内容，形成标准化的调研模板。明确责任分工、时间安排，实现了调查研究无死角、零遗漏、不延期。二是整改台账化，提升调研质效。针对实际问题，采取综合分析、重点查摆、总结评估、合理化建议等，形成调研报告，为领导决策提供机构编制依据。三是调研机制化，确保决策落实。按照《中国共产党机构编制工作条例》要求，建立长效机制。健全完善机构编制调研工作机制，抓好机构编制跟踪问效工作，及时发现存在问题并跟进督促问题解决，促进机构编制决策立决立行、落实落细。
四、打好改革攻坚“持久战”，打造亮点工程。一是加强系统观念，紧紧围绕打造“一区四城”蓝图，持续深化综合执法、乡镇街道、经济发达镇、事业单位等管理体制改革，加强改革措施统筹、进度统筹、效果统筹，发挥改革整体效应。二是加强辩证思考，坚持目标、问题和效果导向相结合，把管理体制改革同职能转变、理顺职责关系相衔接，形成协同高效的治理体系。三是加强创新意识，既要在原有制度基础上继续“舔砖瓦”，又要在现有制度框架内搞好“精装修”，打通制度堵点，提升执行力，解决实际问题。
五、守好为民服务“生命线”，增强履职能力。一是强化法治思维。将《中国共产党机构编制工作条例》融入到改革推进中去，融入到日常管理中，充分发挥好“把关、协调、监督”作用，坚持以机构编制综合信息管理平台为载体，以各项工作制度为规范，不断推进机构编制管理法制化、科学化和规范化。二是强化大局意识。严格执行机构编制管理制度。进一步加强组织、编办、财政、人社等综合管理部门政策协同和工作协作，形成整体效益和监督合力。三是强化服务宗旨。完善机构编制事项办理工作流程，从接待、受理、办理等环节对承办业务进行规范，做到服务对象零距离、服务受理零推诿、服务程序零障碍、服务工作零差错、服务结果零投诉，提高业务限时办结率，构建优质服务体系。(李富强 田旭)
