为充分发挥机构编制信息在宣传落实政策、指导促进工作、学习交流经验等方面的重要作用，英山县委编办查短板、补弱项，强措施，抓落实，确保2021年机构编制信息宣传工作迈上新台阶。
突出“三有”，加强组织领导。强化“人人都是信息员”的意识，将信息考核列入全年目标考核范围内，做到与业务工作同步部署、同步落实、同步考核，为机构编制工作开展提供强有力的思想保证和舆论支持。一是组织领导有保障。成立了信息宣传工作领导小组，进一步明确信息宣传工作由主要领导亲自抓、分管领导具体抓、全员参与的工作机制。二是以上率下有氛围。立足工作实际，领导班子成员带头撰写发表信息宣传稿件、调研报告和理论文章，以此作为抓好编办全盘工作的重要抓手，在全办上下形成了“人人有责任”的良好氛围。三是目标考核有制度。重新修订完善机构编制信息宣传调研工作考核制度，结合年度工作目标确定每名干部职工每年发表工作信息不少于10篇，每名班子成员每年撰写发表调研报告或理论文章不少于2篇，每个股室每年撰写发表调研报告或理论文章不少于1篇，定期考核，跟踪问效。
强化“三重”，提升综合素养。把固本培元习内功作为提升信息宣传水平的切入点。一是注重内部交流。利用周例会、半月总结会、支部主题党日等形式，组织年轻干部，就如何捕捉工作中的亮点特色、搜集重点工作和重大改革情况、提高信息采编质量等内容开展信息研讨、交流、分享等活动，提高捕捉信息、准确表达的能力。二是注重搭建平台。每年选派1-2年轻干部参加省、市、县组织的信息宣传培训，进一步拓宽思维眼界，提升写作技巧、能力。同时，邀请省、市机构编制信息宣传工作先进工作者传经送宝，通过专题讨论、专项培训、经验交流等活动，学习优秀稿件的写作思路、结构框架等，全力提高信息工作人员的写作水平。三是注重横向交流。要求信息联络员经常走出去，多深入生活，加强与宣传部门、服务对象的联系，互相交流宣传工作经验，取长补短，以不断提高自身信息宣传工作水平。
严把“三关”，严肃撰文纪律。一是严把撰文“选题关”。聚焦“不忘初心、牢记使命”主题教育活动、党政机构改革、事业单位改革、网上名称管理等工作实际，组织引导干部职工准确把握上级部署、阶段性目标任务、工作进展和改革动态，及时总结提炼机构编制管理服务的新观点、新思路、新作法、新成效、新经验。二是严把“审核关”。建立健全信息宣传审核把关制度和涉密信息审查制度，分管领导具体负责稿件的修改和审核，重大、重要信息由“一把手”审核把关，确保信息内容客观真实、准确无误。坚决执行保密纪律，涉密信息一律不报送。三是严格“上报关”。建立专人报送制度，各信息宣传员撰写文稿，经审核把关后，由综合股统一向各级各类媒体平台报送。
完善“三制”，提升稿件质量。牢固树立精品意识，切实提高信息质量。一是实行定题制度。每周五组织班子成员、股室负责人和干部职工总结汇报当周工作完成情况、主要成效、存在问题、下步安排，对重点工作及焦点难点问题进行综合点评分析，并结合月度工作重点和全年工作安排，有计划地安排信息宣传调研课题，形成“个人出题，集体完善”和“集体出题，个人完善”两条腿走路的信息形文模式。二是实行集中攻关制度。结合每周五工作总结会，组织信息宣传业务骨干对当周报送的重要信息、重点工作稿件从选题角度、谋篇布局及行文脉络等方面反复推敲，提升稿件的“含金量”。三是实行通报制度。建立信息宣传调研稿件采用量积分量化制度，对各股室、信息宣传员稿件报送量、采用量，每周一统计一通报，一月一汇总一公示，年底根据积分情况对信息宣传工作进行考核评优，对报送信息质量好、报送及时、采用率高的股室和个人予以表扬和一定的奖励；对信息报送工作不重视、报送信息不主动、不及时，应付了事的股室和个人，予以通报或批评，增强信息员的责任意识。（王新腾）
