新年伊始，就任不到一个月的红安县委编办主任张朝红就组织全体机关干部，对今年的机构编制工作进行谋划部署。新的编办领导班子正视过去宣传工作弱化、与黄冈各县市对比严重落后的客观现状，坚持问题导向，知耻而后勇，发扬“干、比、抢、拼、闯”精神，思想认识提级，学习练笔提能，审核把关提标，务求在新的一年内推动我县机构编制信息宣传工作提档进位。
一、强化思想认识“提级”。坚持将信息宣传工作作为助推机构编制事业创新发展的重要抓手，作为展示机构编制部门围绕中心服务大局的重要平台，作为提升机构编制部门干部能力水平的重要举措，着眼大局抓重点，综合分析抓亮点，积极挖掘各类信息，传递机构编制工作好声音，展示机构编制部门新作为。
二、强化学习练笔“提能”。开展“学理论、学党史、学政策”，“比服务、比能力、比贡献”的“三学三比”活动，利用支部主题党日和周五学习日，学习政治理论、党史和机构编制法规政策，提升政策理论水平。全面落实全员参与信息宣传的工作举措，要求每名干部每月至少撰写2篇信息稿件，领导班子成员带头写，全员上阵人人写，形成“人人有责、比学赶超”的信息宣传工作氛围。
三、强化审核把关“提标”。规范信息宣传“写、审、报”工作流程，工作人员立足机构编制业务工作实际总结提炼后撰写的宣传文稿，由分管领导审核后，经室务会集中会审择优统一向上报送。通过严把宣传文稿的政策关、文字关、时效关，确保信息表述准确、主旨清晰、报道及时，不断提升机构编制信息宣传工作的质效。（韩学政）
