为切实解决基层存在的机关事业单位在编人员编制、保险待遇等发放场所不统一、不规范等“顽瘴痼疾”，麻城编办进一步贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》,积极发挥党委编办参谋助手作用，创新工作思路，“三抓三防”把好机关事业单位人员养老保险准入关，为保护地方财政资金、进一步规范人事管理取得明显成效。
一是抓学习研究，防政策掌握不到位。麻城编办联合机保部门组织业务骨干认真钻研各级机关事业单位养老保险制度改革的文件精神和政策要求，为全面建立机关事业单位人员参保管理与机构编制管理相互衔接、科学配套的机制，积极讨论，认真模拟。通过绘制新机保参保流程图，查找“混岗人员”、工资在机关发放二级单位人员等各种可能存在的不规范参保问题和漏洞，针对重点问题人群，归类研究，一类一策，确保找准各单位不规范参保的问题根源，从编制源头堵死“漏洞”，牢牢把握好机构编制的“龙头”作用。
二是抓流程再造，防机制运行不落实。编办和机保局认真研究后，向全市单位印发《关于办理机关事业单位人员养老保险有关表格和程序变更的通知》，重新设计并启用机关事业单位养老保险新增、恢复、终止参保业务申报表格。《通知》印发后，凡涉及参保人员变动的新增参保、统筹区内调动、省内跨统筹区转移、停保、在职终保、在职转退休等业务一律先送到市委编办审核盖章，再送机保局审核并办理参保相关手续，未经市委编办审核盖章的，机保局一律不予受理其参保业务。
三是抓数据管理，防审核把关走过场。为确保机关事业单位人员参保审核工作规范、有序进行，麻城编办安排专人负责审核工作，并用好用活湖北省机构编制综合业务管理平台，将各单位报审的机构人员与机构编制实名制数据一一对应进行审核，坚决做到“四不”，即参保人数超出定编总量的机构不审核、未落实机构编制实名制管理的机构不审核、编制和参保单位不一致的人员不审核、没有编制信息的不在编人员不审核。通过抓好机构编制实名制数据建设，各单位申报的机保数据更加规范、报表质量更高，降低了机保部门工作量，提升了机关事业单位养老保险系统业务办理效率，编办和机保部门工作水平相互促进、共同提高。(杨翔）
