党政机构改革后，黄州区委编办围绕切实巩固深化机构改革成果，持续完善机构改革后半篇文章的工作目标，通过“强重点，优化机构设置；强服务，优化编制配备；强履职，优化增减平衡”，大力做好了机构改革的“后半篇文章”。
强重点，优化机构设置。一是突出随转机构重点，及时调整。对改革中涉及职责调整变动的农业农村、医疗保障、自然资源规划等部门，及时将所属事业单位按改革要求予以调整、划转，确保改革后人员随转、机构理顺、队伍稳定。二是突出执法保障，迅速组建执法机构。按照只设一个执法层级的原则，将文化市场、交通运输、市场监管、农业等领域19家承担行政执法职责的事业单位整合，组建4支综合执法队伍，撤销事业机构5个，事业编制精简率达40%以上。三是突出重点领域，统筹优先保障。按照“建一撤一”“建多撤少”的原则，在机构设置上重点向义务教育、医疗卫生、扶贫攻坚等民生领域以及发展改革、科技经信、统计等经济发展领域倾斜，优化事业结构布局，该精简的精简，该加强的加强，为全区经济社会发展保驾护航。
强服务，优化编制配备。按照“严控总量、统筹使用、保证重点、服务发展”的要求，以服务事业需要为首，以服务发展为要，以服务人民群众为本，结合黄州区情，通过内部挖潜的方式，优化配置编制资源，强化部门服务能力。一是注重创新公立医院编制管理，强化卫生服务。创新人员编制管理方式，探索实行公立医院编制和新增人员备案制管理，对全区18家医疗机构核准人员编制控制总量，由总医院统筹调配使用，为全区医疗卫生事业持续发展创造良好空间。二是注重向基层民生倾斜，做优做强服务保障。进一步优化文化宣传、退役军人事务等公共服务机构的编制配备，确保“基层事情基层办， 基层事情有人办”，将服务向基层延伸,切实提高文化馆、新时代文明实践所等基层机构的服务能力，保障人民群众公益服务需求。
强履职，优化增减平衡。根据机构改革后部门“三定”规定和职能实际调整情况，以推进职能优化协同高效为着力点，优化资源配置，完善机构设置，强化部门履职能力。一是严格结合履职需要，根据新形势新要求继续充实纪检监察、综治维稳等方面工作人员编制保障，为部门更好履行职能职责提供人力支撑。二是严控总量，合理优化新组建和重新组建的发改局、科经局等部门所属事业单位结构布局，按照“总量控制、增减平衡”的原则重新核定教育、财政等系统40家事业单位人员编制，为部门更好履职提供体制机制保障。（罗淑娟）
