来凤县委编办“四大”实招不断加强自身建设

　　今年以来，来凤县委编办以特别之为立特别之位，不断加强自身建设，当好参谋、搞好服务，全力完成新形势下各项新任务、新要求。

一是强化思想建设，树立“大服务”理念。始终把思想作风建设摆在自身建设的首位，紧紧围绕党委、政府的中心工作和重点问题谋划机构编制工作。在具体工作中，注重研究全局性问题、战略性问题、前瞻性问题，以合理有效、整体优化为目标，充分做好纵向衡量和横向对比，积极主动地为党委、政府提供高水平、高质量的决策咨询和建议，全力为党委、政府工作大局服务，为经济社会发展服务，为公共服务对象服务。

二是强化能力提升，开展“大学习”活动。在内容设定上力求全面，既要与时俱进学习领会有关机构编制工作的政策法规，又要深刻理解有关指示要求，还要学习与机构编制工作密切相关的政治、经济、法律等方面知识；在学习方式上力求灵活，通过开展建言献策、业务比武、参观考察等活动，采取以老带新、结对帮学等形式提高干部队伍能力素质；在针对性上力求有效，本着“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，有针对性地根据工作需求、干部需要开展读书学习，切实把读书的成果转化为谋划工作的具体思路和改进工作的实在措施。

三是强化制度管理，夯实“大执行”基础。结合省委编办开展的“五重”工作“揭榜挂帅、比学争先”活动明确的“建立健全机构编制审批和监督检查的协调联动机制”项目，进一步完善编制委、编办议事范围和程序，将可自由操作和人为操控的空间压缩到零；进一步规范编办内部工作的程序，让每个岗位工作人员的行为都做到规范化制度化；进一步加强督办问责机制，建立以岗位目标管理为重点的绩效考核办法，通过日常监督、集中考核、服务对象评议等方式，确保工作效能得到有效提高。