近日，恩施州巴东县委编办把《全省机构编制部门党员干部政治行为规范》中要求的“四个坚持”细化为“四个着力”，要求全办干部要掌握机构编制知识、熟悉机构编制领域的政策法规、不断开拓新视野，增加本领能力，加强调查研究，努力打造一支政治过硬、求实创新的机构编制工作队伍。
一、在政治把关上着力，坚持政治建办。对照《规范》要求的五个政治标准（坚定政治信仰、提升政治能力、严守政治纪律、增强政治担当、涵养政治生态），一是结合每名干部的工作岗位，建立干部政治表现台账，列出政治表现清单，年底将逐条逐项考核干部政治表现。二是把干部的一时表现与一贯表现联系起来，作为公务员考核的每个月工作记实表、每季度的平时考核登记表的考核途径，以此培养主动作为、奋发有为、担当善为的干部队伍，确保在服务优化营商环境，推动巴东县经济发展中展现新时代机构编制工作的责任担当。
二、在统筹谋划上着力，坚持能力立办。对照《规范》要求的五条措施（提升业务水平、坚持系统谋划、注重改革创新、强化落实能力、加强团结协作），一是编制了《机构编制法律法规政策》释义手册，发放给全办干部学习。要求每名干部把《机构编制法律法规政策》手册，当作自己学习业务的“工具书”，强化专业思维的“教科书”，通过不断的学习，努力成为机构编制工作的行家里手。 二是利用2021年民主生活会和组织生活的召开，对《规范》进行学习研讨，由“1人领学、机关干部谈做法、编办主任点评、会后提交目标措施”的学习形式，认真剖析《规范》中四个方面20项具体要求。要求全办干部结合全县中心工作，坚持在学中干，在干中学，在落实上贯彻新发展理念，主动融入新发展格局，聚焦基层机构编制的重点难点，将改革的举措拿捏精准，以钉钉子精神落实中央省州的决策部署和工作要求，做好机构改革后半篇文章。
三、在提升服务上着力，坚持作风强办。对照《规范》的五个要求（提振精神状态、改进工作作风、坚持求真务实、提升服务效能、崇尚敬业奉献），一是以2022年工作重点任务清单为“切入点”，进一步改进作风，强化调查研究，创新编制管理，优化编制资源配置，统筹全县机构编制总量，分行业、分领域谋划制订编制周转制度，从根本上解决基层卫生、教育、乡村基层治理、乡村产业发展的用编需求。二是以省委编办印发的《关于全省机构编制部门服务优化营商环境的若干措施》为“风向标”，建立权责清单公开、动态调整、考核评估机制。统筹发改、司法、市场监管、政务服务牵头单位在优化政务环境、市场环境、法治环境等方面的职能职责，进一步厘清农业、水利、自然规划、应急管理的职能职责，确保在优化营商环境建设中更好地发挥机构编制保障作用。
四、在日常监管上着力，坚持从严治办。对照《规范》的五个规定（筑牢思想防线、加强道德修养、严明工作纪律、保守工作秘密、厉行勤俭节约），一是以“清廉机关”建设为抓手，建立廉政风险点排查机制，筑牢干部思想底线，严明干部的工作纪律， 强化干部的道德修养。要求干部深入学习《中国共产党机构编制工作条例》，在日常的工作中，要注重机构编制政治性和业务性相结合，提升机构编制工作水平。二是把《机构编制监督检查工作办法》《全国机构编制核查暂行办法》作为检验工作的标尺，要求干部求真务实，敬业守责，严以用权，形成在抓工作时重监管，在监管时检验工作的作风。（巴东县委编办晏小红、李豪杰供稿）
