党的二十届四中全会为新时代推进中国式现代化提供了行动纲领，也为机构编制工作指明了前进方向。来凤县委编办迅速行动、精心部署，以“学思用贯通、知信行统一”为目标，将全会精神贯穿机构编制工作全过程，通过深化理论学习、聚焦服务发展、锤炼过硬作风，推动学习贯彻走深走实、见行见效。
深学细悟强根基，筑牢思想“压舱石”。坚持把学习贯彻党的二十届四中全会精神作为首要政治任务，构建“多维立体”学习体系，推动理论学习入脑入心。通过支部主题党日集中学、宣讲会专题辅导精准学、书记讲党课引领学等多种形式，原原本本研读全会公报和《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》内容，深刻领会关于体制机制改革、治理体系和治理能力现代化的核心要义。开展专题研讨2次，党员干部围绕学习贯彻党的二十届四中全会精神，就如何发挥部门优势和职能职责服务“十五五”规划落地落实交流思想、碰撞火花，结合岗位职责撰写学习心得体会6篇，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，为后续工作开展筑牢思想根基。
锚定大局优服务，激活发展“新引擎”。立足机构编制职能定位，紧扣国家跨省毗邻地区协同发展、促进中部地区崛起战略部署，聚焦武陵山龙山来凤经济协作示范区（龙凤示范区）建设新阶段的实际需求，前瞻谋划、主动作为，设立县龙凤示范区建设服务中心，着力打破行政壁垒、整合服务资源，为区域经济、社会、文化等领域协同发展提供坚实体制机制保障，进一步提升跨省毗邻地区综合实力与区域影响力、竞争力，以精准高效的机构编制配置助力国家区域协同发展战略在来凤落地生根。
以学促干转作风，锤炼担当“硬队伍”。坚持学用结合、以学促改，将全会精神转化为锤炼作风、提升效能的实际行动，着力打造政治强、业务精、作风实的机构编制干部队伍。聚焦干部能力提升，开展业务大讲堂4次，围绕机构改革政策、编制管理规范等核心内容精准授课，有效提升干部队伍专业素养和履职能力。健全常态长效机制，以严的基调加强机关管理，修订完善《中共来凤县委机构编制委员会办公室请销假制度》《中共来凤县委机构编制委员会办公室公务员职级晋升、事业单位人员专技岗位及管理岗位职员等级晋升机制》《中共来凤县委机构编制委员会办公室机关岗位职责及规章制度》《中共来凤县委机构编制委员会办公室学习制度》等制度，进一步规范工作流程、强化内部管理，为机构编制工作高质量发展提供坚强制度保障。
