为了进一步规范机构编制管理，湖北省利川市出台文件，严明机构编制管理纪律。
一是严肃会议保密工作纪律。凡涉及机构编制事宜，在编委会议决之前，任何单位和个人均不得对外泄露。
二是严明人事工作纪律。各级各单位一律不得聘用或借用临时人员。凡逆向调动（乡镇进城、事业单位进参公单位或党政部门、企业单位进事业单位或党政部门等）一律在有编制空缺时实行“逢进必考”。各单位新进人员一律坚持逢进必考制度，今后每年度行政事业单位新进人员招录考工作，其计划指标和招考条件向各专业技术领域倾斜。不准擅自超过核定的编制使用工作人员或者改变编制使用范围；不得为超编人员核拨经费或者办理录用、调任、社会保障等手续。同时加大“吃空饷”工作清理力度，杜绝“吃空饷”行为发生。
三是严明领导职数配备纪律。不准违反规定干预下级职能配置、机构设置或者编制、职数配备；不得超职数配备领导干部和内设机构领导干部。
四是严明机构管理工作纪律。对于机构的设置和编制的核定，要遵循“精简、效能、依法” 的原则，严格控制机构编制总量。各单位不得违反“三定”规定擅自扩大或者缩小职责范围和权限；不准擅自设立、撤并机构以及提高机构规格或者变更机构名称、隶属关系和经费渠道。
五是严明机构编制统计工作纪律。不准统计信息失实或者不按规定报送统计数据。
六是严明其他违反机构编制管理规定的纪律。
该市采取公布举报电话，设立举报信箱等形式受理全市机构编制投诉举报，广泛接受社会各界的监督。
