在全省分类推进事业单位改革工作电视电话会后，恩施州接着召开全州电视电话会，州委副书记、州长杨天然在会议上安排部署了分类推进事业单位改革的各项工作，提出五点要求。
一、要统一思想认识。分类推进事业单位改革是党中央、国务院适应我国经济社会发展新形势、不断完善总体布局作出的一项重大决策。要求各县市、各部门要把思想认识统一到王省长的讲话上来，进一步深化对改革的认识，将是否有利于调动事业单位干部职工的积极性，是否有利于优化公益事业资源配置，是否有利于促进基本公共服务均等化作为检验改革成败的标准。
二、要明确改革思路。在改革的过程中必须坚持“统一设计、统筹推进和分类指导、分业推进、分级组织、分步实施”的“统分结合”工作思路，州直部门和县市要坚持改革方案统一设计，改革工作统筹推进。要做好分类指导，坚持分业推进、分级负责、分步实施，同时明确了我州事业单位分类改革时间节点：今年7月底前完成前期准备和事业单位的清理规范；年底前完成分类工作；2014年底前完成配套改革任务，并基本完成承担行政职能事业单位和从事生产经营活动事业单位的改革；到2020年，建立起功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的事业单位管理体制和运行机制，形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的运营体系。 三、要把握改革重点。一是抓紧完成清理规范工作，该整合的整合，该撤销的撤销，职能该剥离的剥离。按相关法规的要求，对事业单位的机构名称、职能任务、编制员额、经费形式等进行规范。二是科学划分事业单位类别，分行政类、公益类和经营类，其中公益类分公益一类、公益二类。三是积极推进配套改革，创新事业单位的管理机制。
四、严肃改革纪律。要严格执行机构编制管理规定和组织、人事、财经等纪律，根据中央、省、州出台的相应配套文件，尤其是去年7月监察部、人社部发布的《行政机关机构编制违法违纪行为政纪处分暂行规定》（监察部、人社部第27号令）的规定，从严查处在机构调整和人员调动中以权谋私、违法乱纪的行为。
五、要加强组织领导。本次全州事业单位分类改革工作，州、县市都要成立分类推进事业单位改革领导小组。各县市、各部门一把手对机构改革要亲自抓、负总责，编制部门牵头抓总，纪检、组织、人社、财政等有关部门要密切联系，加强配合、通力协作及时研究和妥善解决改革过程中出现的新情况和新问题，确保在改革期间干部群众的思想不乱、队伍不散、工作不断，切实保证机关工作的正常运行和社会的稳定。
